사회복지 10호봉 기관 정직 VS 지방공기업 초봉

[익명(112.133)]

사회복지  10호봉 기관 정직 VS 지방공기업 초봉

워라벨 연봉 복지 사회적인식 대우 고용안정성 등

전부 종합하면 어디가 좋냐

[사갤러 1(211.234)]

닥후!

[익명(112.133)]

왜.?? 10호봉이면 최소 과장 부장 국장급 노려볼 수 있고 시간 지나면 관장 달잖어

[익명(112.133)]

나 말대로면 지방공기업보다 못한게 사복인데 왜 사회복지사 하는 20대 실습생들 많냐 걔들 공기업 준비하는게 더 이득이잖아 공기업 안가고 사복하는 이유가 뭐임

[익명(175.213)]

공기업을 못가니까 사복을 가는거지... 당연한 소리를 하네

[사갤러 1(211.234)]

글쓴아 과장, 부장, 사무국장급 돼서 뭐해? 그렇게 큰 의미가 있음? 그리고 관장은ㅋㅋㅋ 너 사복판에서 근무 안 해봤지? 아니 관장은 누가 시켜주냐고~ 그리고 애초에 관장을 내부에서 뽑는 경우가 얼마나 있다고~ 외부에 있는 공무원이나 공공기관 출신으로 사복계의 전관이라고 할 수 있는 분들이나, 사회복지사 자격 가진 재단 이사장 지인들은 그냥 놀고 있겠냐?

[잉(223.38)]

사복직 환승이직이 더낫지 요양직아니면 유사경력 인정도못받음ㅋㅋ

[사갤러 2(118.235)]

시간 지나서 부장, 국장, 관장? 누가해준데? 절대적인거 없다…

[사갤러 3(117.111)]

모두 다 공기업으로 갈순없잖니 인원이 한정되어있는 공기업은 준비할게 많고 ncs라는 시험이 있는데 당연 공기업이 윗티어이지 않겠니?

[아중(bind7414)]

각각 나이까지 붙어야 할듯 둘다 서른이라고 생각하면 나는 닥전이고 이대로는 단순비교 불가능 - dc App

[익명(125.183)]

10호봉이니까 사복은 35살 공기업 30살임 근데 왜 닥전임 사복10호봉이여도 공기업연봉한테 밀리잖아

[아중(bind7414)]

나는 지금 있는 자리가 꿀보직이라 업무 난이도 낮고 설렁설렁해도 되거든 공기업은 아무래도 기본적인 업무 난이도가 사복보다 훨씬 높지 않겠음? 근데 사복 35 공기업 30이면 공기업이 나을 듯 조건 더 좋은제 나이까지 어리면 무조건이지 - dc App

[사갤러 4(115.23)]

지방공기업 남자기준 3호봉이랑 비교하면 후자가 만3년 정도면 얼추 비슷해짐. 7호봉정도 달면 정근수당도 어느정도 쌓이고 그럼 통상임금도 올라가고 지방공기업 성과급 통상임금대비 200프로 정도 나옴. 기본500정도는 받는다는 소리임. 7호봉이면 원징으로 5천 충분히 가능함. 초과 12시간만 적용되는 복지관이 많기때문에 기본적으로 복지관은 원징5천 넘으려면 최소 13호봉 정도는 돼야함.