관리자, 신입 할 것 없이 대부분 직원이 싫어하면 본인한테 문제를 찾아야 됨
관리자가 일 많이 줘서 싫어하는 것 같냐? 요즘 똑똑한 사회복지사들은 아무리 힘든 일 줘도 관리자가 능력 있으면 믿고 따른다.
근데 본인이 능력도 안되면서 부하 직원들한테 논리적인 척 하면 답 없는 거지.
정말 같이 일하기 힘든 사람이 무식한데 논리적인 척 하는 사람이다.
관리자, 신입 할 것 없이 대부분 직원이 싫어하면 본인한테 문제를 찾아야 됨
관리자가 일 많이 줘서 싫어하는 것 같냐? 요즘 똑똑한 사회복지사들은 아무리 힘든 일 줘도 관리자가 능력 있으면 믿고 따른다.
근데 본인이 능력도 안되면서 부하 직원들한테 논리적인 척 하면 답 없는 거지.
정말 같이 일하기 힘든 사람이 무식한데 논리적인 척 하는 사람이다.
좋은쪽으로 한결같지 못한 조직은 반드시 망하게 되어있어
기관자체는 절대 안망함 군대같이 엉망으로 굴러가다가 피해 보는건 종사자들임.