매년 시험보는 1급수험생들은 거의 1만명이고 합격률도 30~50퍼대면 낮은것도아닌데 왜 센터, 시설, 기관별 1급보유한 사람은 0퍼도안될까? 항상 의문이자 미스테리긴했음
갤에서는 1달컷이라는게 평균값인데 어찌보면 운전면허보다도 쉬운거잖아. 근데 왜이렇게 보유자가 없어보이지? 복지관은 처음부터 1급 뽑으니까 그렇다쳐도 그외엔..뭔가 불이익을 주거나 해야 그나마 노력할것 같은 느낌? 2급 시험 도입보다는 1급없으면 아에 취업 자체를 못하게 해야 맞는거같은데 다들 어케생각함?
갤에서는 1달컷이라는게 평균값인데 어찌보면 운전면허보다도 쉬운거잖아. 근데 왜이렇게 보유자가 없어보이지? 복지관은 처음부터 1급 뽑으니까 그렇다쳐도 그외엔..뭔가 불이익을 주거나 해야 그나마 노력할것 같은 느낌? 2급 시험 도입보다는 1급없으면 아에 취업 자체를 못하게 해야 맞는거같은데 다들 어케생각함?
1급을 딴다는 건 그나마 자격증 취득이나 공부를 한다는 거니까 다른 업종으로 나가나보지 뭐
1급이 좆도 아닌 건 맞지만 아예 공부 안 하고 딸 수 있을 정도는 아니니까
그리고 막줄은 택도 없는 헛소리임. 나도 1급있지만 1급있다고 사명감이나 업무수행능력이 뛰어난 건 아님. 그리고 지금도 생재쪽은 인력난에 시달리는데
와 그정도 인가요? 왠지 1급따 필요가 없어보이는데
사복 전공자가 아니고 취업을 위해 2급 따면 지원 할 때가 장기요양 센터나 시설쪽이라 그렇지..(작은 센터라도 차릴라고 하면 사복2급은 갖춰야하니깐). 이쪽분야는 호봉제도 없고 급여도 거의 최저 시급이라 1급딴 졸업생이 지원을 잘안하지... 1급없으면 아에 취업제한은 글쎄 최저 시급주는 작은 센터 같은데가 많은데 이런데 취업 할 사람이....(그렇다고 1급정도의 소양이 필요한 것도 아니고 업무분장도 제대로 안되고 이리저리 잡일만 하는데가 많은데)
핫바리센터 기관만 니가 봐서그래 좀 좋은 곳은 1급 아니면 안뽑아 상위기관에 1급이 몰려있지