이번에 나 일하는 곳 기능전환되면서 법인이 바뀌어요.
기관장이야 당연히 나가는거고 본인도 그렇게 이야기하더라라고요.
고용승계 이야기는 해뒀다고하고 나도 5년정도 사복판 일하면서 대충 듣기로는
법인 바뀌면 말단 사회복지사들은 고용승계되고 팀장이나 선임급 이상들은 다 물갈이된다고 듣긴했거든요?
지금 저희 직원들끼리는 기관장 옆에 붙어서 말단들 힘들게하던 관리자급들 싹 다 나갔으면 하는 바램들이 있어요.
사복갤도 좀 찾아보니까 어쨋든 물갈이 된다는 식들의 말이 많이 보이던데
근로계약서 작성하고 눈치주면서 좀 내보내는 편인가요? 아니면 아예 처음부터 승계 안해주는 식인가요?
법인전환 직접 겪어보신분들 후기좀요.
어차피 법인바껴도 시설은 계속 운영하잖아. 바꾸려고 해도 사람 새로 뽑아야 하는데 그건 법인입장에서도 귀찮고 예전부터 일해서 숙달된 사람들 쓰는 게 편함. 웬만하면 놔둘 듯
내 경험상 기관장만 바뀜