밑에 3교시 23번 문제 이상없음

[익명(211.36)]

2번은 법에 명시되어있음 고로 정답아님

[사갤러 2(106.101)]

제7조(최저임금의 적용 제외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 사람에 대하여는 제6조를 적용하지 아니한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람<< 국가법령정보센터에서 긁어온건데 그냥은 적용 안되고 고용장관 인가 받아야 가능한거 아님?

[사갤러 3(123.213)]

고용장관에 인가을 받아야 한다는 내용이 빠졌자나 - dc App

[익명(211.36)]

댓글들 지능 실화가....

[사갤러 4(58.124)]

근로능력이 현저하게 낮은 자+고용노동부 장관 인정하는 자니까 인가 받아야하는 내용이 없어도 적용대상이 안되는게 맞죠 고노부 인가랑 구분지어야죠

[사갤러 5(211.235)]

근로능력이 현저히 낮더라도 고용노동부장관에 인가를 받아야 최저입금 적용 대상에서 제외된다는거죠 - dc App

[사갤러 5(211.235)]

근로능력이 현저히 낮더라도 그냥 제외대상이 되는게 아니고 고용노동부장관레 인가를 받아야 최저임금 적용 대상에서 제외된다는거 아닌가요? - dc App

[사갤러 5(211.235)]

인가를 안받으면 근로능력이 현저히 낮더라도 최저임금을 받을 수 있는 권리가 있는거 아닌가요? - dc App

[익명(119.149)]

적용제외 근로자의 인가기준에 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자라고 나와있어요 그래서 1번만 답임

[사갤러 5(211.235)]

인가기준이자나요÷ 인가를 못받으면 최저임금 대상자가 되는거 아닌가요? - dc App

[익명(119.149)]

그래서 2번에도 "현.저.히. 낮은자"라고 명시해 줬잖아요

[익명(223.39)]

댓글 한놈 절실한게 보이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 내년 준비하라고 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(106.101)]

ㅋ

[사갤러 6(118.235)]

위에 구질구질하네 ㅋㅋ - dc App