* 반말체 주의


3줄요약

1. 보건복지부 가이드라인 안따라가는 곳은 걸러라

2. 어떤 상황을 대비하여 워치나 폰에 녹음을 켜놓을 준비 해라 

3. 부정부패 신고는 무조건 해라.



탈사복하고 아예 다른 직종을 구한 이유가 


이전에 근무했던 장애인자립생활센터인데 상사가 사회복지사 자격증이 없고, 잘 안오는 이용자 이름 올려서 참여한것처럼 꾸며서 실적 조작하라고 지시 내린게 있음.

심지어 5인미만 사업장이여서 눈치도 안봄.

이런 썩은곳이라고는 상상도 못했는데 진짜로 썩을대로 썩을줄은 몰랐음.


얘네들이 어떻게 서울시평가를 받았는지 모르겠지만 진짜 '이건 아니다.', '잘못하면 나한테 불똥 튀겠구나' 싶어서 사직서 냈다.


요즘 복지넷이나 사회복지 구직 사이트에 보면 거의 '000자립생활센터' 같이 등 이런 센터들의 공고들이 많이 올라오는게 보일꺼야.


몇 가지 주의사항 써줄께



1. 급여

이제 자립생활센터 얘네들도 복지기관으로 인정받아서 좀 더 지원받기 수월하거든? 그럼에도 불구하고 공고글 보면 이런 문구 조심해야해

'센터 내부 규정에 따름', '내규에 따름' 등 이런 비슷한 문구가 있어.

이런거야

"니들의 경력은 인정해줄께, 근데 경력만큼 급여 안줄꺼야. 그니까 내가 제시한 급여를 받던가 말던가" 

흔히 ㅈ소마인드를 대놓고 드러내는 센터들이 있어 거의 최저시급보다 살짝 위? 그정도야 10호봉이든 20호봉이든 다 알빠노임

어지간하면 '보건복지부 가이드라인' 대로 주는 데를 찾아가 그게 맘편해


2. 불명확한 업무

그냥 니한테 다 떠넘 가능성이 높아


3. 센터장이나 상사가 장애인일 경우

똥닦거나, 뒤치다꺼리는 니들이 해야함. 실제로 뒤치다꺼리하는데 업무일지나 그런데에는 기록하지말라고 한다. 

사실상 지들이 활동지원사를 구인하면 되는데 지들이 그런거에 돈 쓰는건 아까워하면서 부하직원을 그런식으로 부려먹을 가능성이 높다.

겪어본 사람은 공감할껄? 

어떤날은 장애인콜택시 안잡히면 말단직원이 자차가 소유하고 있다는 가정하에서 말하면, 처음에는 부탁하는 태도로 말하다가 어느순간 명령을 내리기도 한다.

한번은 반항해봤는데 개같이 깐다.

사회복지 업무 수행하면서 비공식적인 활동지원사로 뒤치다꺼리해야하는거 알아서 잘 판단해라


4. 상근직이 5인 미만 사업장일 경우

이거는 특히 조심해라. 진짜 생각보다 보조금 부정으로 사용하는 곳이 많다.

상근직이 많은 기관은 보는 눈이 많고, 또 운영위나 외부감사가 있어서 조금만 잘못해도 이미지에 먹칠되서 나락가는건 한순간이라 어지간하면 안하지. 오히러 꼼꼼하게 따지거든? 

반대로 상근직이 적거나 5인미만 사업장은 자기네들이 어떻게든 보조금 타먹으려고 머리굴리고, 입막음도 한다. 

물론 진짜 제대로 빡세게 하면서 정직하게 하는 곳도 있지만 생각보다 있다는건 알아둬.

단지 수면위로 드러나지 않았을뿐이지.


"돈이 없는게 아니라 도둑놈이 많다."


5. 부정부패 신고

무조건 해라.

보조금은 국민의 세금이고 올바르게 사용해야하는 아주 귀한 자원이다. 그러니 서비스 제공을 받아야하는 사람에게 올바르게 사용해야하는건 누구나 다 알고 있을거야.

근데 받아서는 안되는것들이 타먹는다? 바로 신고해라.

만약 신고하고나서 센터장이나 누가 신고자한테 근로계약할때 외부로 발설하면 안된다는 조항으로 들먹이면서 고소한다고 염X을 떨면 녹음해놔라

근로계약서는 어디까지나 근로계약서지 우리가 신고한건 '부정수급, 부정부패'관련하여 신고한것이다.

이거는 외부 발설과는 아무 상관없다. 

염X떤거 녹음 다 해놓으면 협박한걸로 증거자료 제출 가능하다.

생각보다 내부고발자, 근로자에 대한 보호는 잘 되어있다.


아 녹음 말 나온김에 팁 주자면

다들 워치나 폰같은데에 녹음기능이 잘 되어 있거든? 버튼 딸깍 만해도 녹음이 되는 시대야. 물론 너무 오래된 폰이거나 구형이면 알아서 해결방법을 찾아야하고...



하여간 사복판에 찍먹 부먹 해보겠다는 신입뉴비를 위해 작성하기는 했는데 좀 길어졌네

좀 두서없기는 하는데 대충 읽어보고 이해가 안되면 댓 달아줘.