나는 주 25시간 근무 아동아동복지야. 즉, 하루에 5시간 근무하는 거란 말이지. 5일동안 총 4군데를 근무하는데 A지아센 이틀, B,C,D는 각 하루씩. 그런데 11:30부터 근무하는 B지아센에서 일을 하다가 16:30분에 퇴근하려고 센터장에게 퇴근 인사를 했는데, 센터장이 왜 아직 퇴근시간이 아닌데 퇴근을 하려고하냐고 그러더라.


 그래서 난 내 근무시간은 하루 5시간이고, 출근하자마자 아이들과 이것저것 놀이활동 및 기초학습지도를 했기 때문에 퇴근하려한다고 했어. 그랬더니 센터장이 법정휴게시간 30분이 있지 않냐, 그 30분동안 근무지를 이탈하면 안된다라고 하는거야. 그래서 나는 다른 A,C,D지아센에서는 그 얘기 안하시고 그냥 5시간 딱 채우면 퇴근하라고 하시더라 그리고 여기 센터도 첫 출근날 그 말씀 없지 않으셨냐고 라고 했지. 


 그랬더니 오히려 B센터장은 A,C,D센터가 이상하다는 식으로 얘기하면서 다른 센터장들에게 다 같이 내 근무시간을 5시간 30분으로 맞추기로 미리 입을 맞췄다는거야ㅋ:; (자기들끼리 입맞춰놓고 다들 안지키니 B 센터장 입장에서는 배신당한 느낌이었나보지?) 다들 안지키니 이상하다며 센터장들 단톡방에 얘기를 해야겠다고 그러더라. 그러면서 법정휴게시간 30분동안 아직 하원 하지 않은 애들을 더 돌봐달라고 법정휴게시간 30분동안 아동복지교사를 잡아둘지 아닐지는 센터 재량이라고 얘기를 하길래 나도 그 말씀은 법정휴게시간을 사실상 근무하라고 하시는거 아니냐라고 했지. 무튼 법정휴게시간 동안 센터를 이탈하면 안되니 지켜야한다고 되도않는 변명을 듣고서 그냥 어찌저찌 퇴근을 했습니다.


 근데 더 황당한건 다음날 C센터에 근무를 하러 갔었을 때야. 평소에 말한마디 안걸던 C센터장이 잠깐 보자면서 나한테 "선생님, 선생님이 근무시간을 안지킨다는 말을 들어서요~"라고 하는거야.

그래서 난 바로 알았지. B센터장이 C센터장에게 야부리 털었단걸. 그런데 난 저 말의 뉘앙스가 마치 내가 5시간 일할거 2-3시간 삥땅쳤다는 식으로 들렸어. 솔직히 나는 일하는동안 화장실도 1-2번 갈까말까에 물도 텀블러에 가져온거만 마셔. 그래서 C센터장에게 난 순수5시간 근무 다 채웠다 라고 하니

센터장 왈, 원래 5시간 30분이 센터 체류시간이다. 30분은 법정휴게시간이지만, 30분 더 있으면서 애들 좀 더 봐주라고 하는 거야. 그래서 나는 법정휴게시간이 말만 휴게시간이고 사실상 30분 더 일하라는 말씀이신거냐라고 되물었고 센터장은 지금은 방학기간이니 쉴틈이 없겠지만 학기중이 되면 쉴시간이 많아질거라며 그때 쉬라고, 30분 더 당겨서 출근을 하든 원래 퇴근시간을 30분 늦추든 하라고 선택지를 주더라. 아~~~~~주 고마워 죽는줄 ㅋ


그래서 결론은 내 근무시간이 5시간이지만 5시간 30분을 근무하는게 맞는건지, B와C센터장이 이상한건지 알고싶어. 그리고 노동청에 신고가능한지도.. 나에게 답을 알려주라!!!ㅠㅜㅠㅜ 요새 이거 땜에 너무 우울하다

+ 나 기초학습으로 지원했고, 기초학습으로 뽑혔는데 음악이랑 체육, 미술 지도한다. 꿈사다리 선생님이 아이들 학습봐준다는 이유로. 기초학습 필요없다나 뭐라나...(그럴거면 왜 나를 배정받은거지?)