면접봤는데 한명뽑는데 16명 오는게 말이되냐

[익명(218.158)]

법적으로 문제없냐

너무한듯 ㅠ

[사갤러 1(118.235)]

군 장복인데 여긴 면접자만 15명이다; - dc App

[익명(218.158)]

진짜ㅠ 대체 왜그러는거임? 면접으로 뽑으려는겨? ㅋㅋ 뭔가 노리개같음 이미 정해진 느낌도 있고

[사갤러 1(118.235)]

내정 있으면 저렇게 안 뽑지 않을라나 그냥 최대한 많이 봐서 좋은 놈 골라 가려고 하는듯. 근데 내 눈엔 기관 욕심으로밖에 안 보여서 정내미 떨어지노.. - dc App

[익명(218.158)]

ㄹㅇ... 전에 올라온 공고들 보니까 24년 12월 31일까지 일하는계약직 공고가 두번정도 있던데 그 계약직 사람들이 지원했으면 가능성 없는거 아님?ㅋㅋㅋ

[사갤러 1(118.235)]

계약직이 썼다면 계약직들의 싸움이겠노 이기 - dc App

[사갤러 2(124.59)]

많은 지원자가 있었음에도 불구하고 한명도 안뽑고 재공고를 냈다는건 그만큼 눈과 욕심이 높다는 방증임. 싼값에 고스펙을 가진 사람을 채용하려는 심보임. 반대로 고스펙을 가진 사람이 싼값을 쥐어주는데를 가겠냐만은 복지기관들도 주제를 파악해야함.

[사갤러 3(14.40)]

진짜 개병신같음. 그냥 다른 기관들이 면접자들 존나 부른다고 자기들도 보여주기식으로 면접자들 존나 부르고 틀딱들 젊은 사람들 불러놓고 질문하면서 우월감 느낄라고 발악하는거같음. 처우 더좋은 공기업도 면접경쟁률 3:1 이러는데 복지시설이 10:1 이상임. 아무리 지원자 많아도 서류에서 3-5명 내외로 걸러줘야하는데 그냥 거를 생각도 안하는듯