3월 18일쯤 퇴사 얘기했는데 인수인계 한달은 하고 가라해서 알겠다했거든
근데 지금까지 사람을 못구하고 있는데 무조건 인수인계 한 달 채우고 퇴사해야되나?
지금 평가때문에 11시 퇴근 중인데ㅋㅋㅋ 빨리 도망가고 싶다ㅜ 야근수당도 안챙겨주는데ㅜㅜ
3월 18일쯤 퇴사 얘기했는데 인수인계 한달은 하고 가라해서 알겠다했거든
근데 지금까지 사람을 못구하고 있는데 무조건 인수인계 한 달 채우고 퇴사해야되나?
지금 평가때문에 11시 퇴근 중인데ㅋㅋㅋ 빨리 도망가고 싶다ㅜ 야근수당도 안챙겨주는데ㅜㅜ
3월 18일이면 ㅋㅋ일주일 지난 것인데 공고가 2주 올리게 되어있는데, 장난까냐 ㅋㅋ, 별개로 후임자오면 인수인계 한 달도 장난까는 말임. 일주일도 아니고; 이건 너가 수락했다니 알아서 하고 공고기간 끝나도 사람 없으면 면담해서 퇴사 날짜 확정하자고 해
한달이라는 기간을 인수인계로 하기로 했으니 그 사이에 후임자 안구하면 한달뒤에 나가도됨. 인수인계는 알빠노 해도됨 - dc App