사회복지기관 취업 후 교육은 어떻게 ??

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회사라는게 입사 후 교육을 따로 받고 체계적으로 시스템이 되어 있는데 

사회복지기관은 입사 후 뭐 따로 교육이나 , 업무 배울 때 어떻게 배우나요 보통

[사갤러 1(118.235)]

기관마다 전부 다름 개좆소같은 센터는 그런 교육이나 인수인계과정이 미비함 규모큰 기관이나 법인은 신입직원교육 시스템이 있는 경우가 있음

[사갤러 2(180.230)]

직재인데 여기는 신규오면 24시간 이상 교육이 필수임

[사갤러 3(223.38)]

우린 신입직원교육 자료까지 만들어서 하는데 이유가 평가요소에 있기때문이라 보여주기식으로 하기때문에 실직적인 도움이 1도 안됨 그래놓고 예산 아까워서 전임자랑 신규랑 같이 겹치는 근무가 하루도 없기때문에 담당업무는 배울수도 없음 입사하면 인수인계서라고 종이쪼가리에 깨알같은 글씨로 47쪽을 읽어보라고 주는데 눈에도 안들어오고 걍 욕처먹으면서 배우는거임