종복 부설 장주간 여긴 서류 깐깐함?? 3차 재공고 중 2번 넣었는데 다 서탈이네 00년생에 사복 1급 컴활 2급, 1종보통, 장애인활동지원사, 보육교사 2급 등등 자소서는 컨설팅까지 해서 재수정했는데 입구컷당함 2명 뽑고 공고도 자주 나오는편이라 서류는 될줄알았는데.. 그나마 여러가지 이유를 생각해봤는데 뭐가 가능성이 높은지 투표해줄 수 있을까?
떨어지는 이유
결과 미리보기
- 무경력(공고는 경력무관)39% · 22표
- 입사해도 금방 그만둘까봐12% · 7표
- 센터치곤 고스펙이라 부담된다.18% · 10표
- 내정자가 있다.(공고는 2명까지 뽑는다고 되있었음)23% · 13표
- 더 좋은데 가라는 뜻이다.9% · 5표
니 면상이 좆같이 못생겨서
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공고 자주 나오는 곳은 잘 알아보고가, 사람들이 금방금방 그만둔다는 뜻이잔니, 그런 상황에서 센터는 경력직부터 우선적으로 뽑겠지 일이 밀리고 쌓인게 한, 두가지가 아닐텐데 ㅋㅋ
절대 생신입은 채용 안하겠다는 의지임 지옥인 곳에서 경력쌓고 지원해야지
공고 자주 올라오면 내정자는 아닐거고 무경력이 가장 큰듯
니 스펙에 주간보호면 하향지원이라 탈주할까봐 그런듯 - dc App
중고신입 노예를 구하는거임. 스펙이 좋은건 의미없다는뜻 지금 서류가 개판이라서 아무나뽑앗다간 평가때 본인들이 짬맞을테니 이걸 커버칠수있는 경험자를 찾는다는거지ㅋㅋㅋ장주보 서류만 존나많고 케어도 같이해야된다. 책임은 오로지 소수의몫
백퍼 신입 채용안하는거임 나도 첨에 경력없을때 장주보도 힘들더라
답은 그 기관만 아는 거긴한데 원하는 인재상이 올때까지 계속 각 재는 게 팩트긴 할 듯
무경력 안뽑는곳도 꽤있음