사복1급+1종대형+컴활+워드+시스템경험자+해당분야 경력2~3년(즉 3-5호봉이내 라는의미)
이게 한단계 앞선 스펙이기에 아저씨 아줌마들은 일단 다제낄수있음.
늙다리는 저스펙 다갖춘사람 절대없음.
전국단위로 보면 1급 20만명이랑 경쟁인데 그중 1종대형보유자는 1%도안된다. 즉 경쟁자 2천명으로 대폭축소. 거기에 30대중고신입+여자다? 인건비 맞춰졌겠다 인성멀쩡하면 바로 스카웃이다. 사복에서 여자는 다재다능이지만 유일한단점이 운전이거든? 스타렉스,버스까지 몰수있는 사람 ? 1명도 못봤다. 그정도로 유니크함.
경력은 3년 넘어가면 의미없고 일이 워낙 쉬운데 세금축나니까 호봉제한거는거임.
남자는 면접에서 이빨잘털고 호감형, 무거운거 잘들겠다싶음 ok임
기본 운전,컴터는 깔고가거든ㅇㅇ 군경력은 사복경력과도 다를바없어서 이미 중고신입임. 결국 말하는수준, 보여지는 이미지가 상세스펙이다. 나이많은 원장은 사람을보지 스펙안봄
원장한테 스카웃제의 3번당해본 경험자로서 말해준거ㅇㅇ
1종 대형은 어디다 쓰려고 대형까지 가냐 ㅋㅋ
운전비중이 사복에선 50%인데 대형이 있다는건 상황에맞게 언제든지 써먹을수있는 고급인력임. 요즘 트렌드가 외부활동이라서 운전스펙을 중요시여김. 센터급만 가봐도 자주 버스빌려서 활동하는데 공모사업신청해서 따내고 운전하면 신급추앙받음
종복 현직잔데 종복은 굳이 대형까지는 필요 없다ㅋㅋ 요양원이나 데이케어 이런 곳은 진짜 인재일지도
거긴 운전원이 따로있다보니 그런거지 인력 적은곳은 사복사가 운전도 대부분해서 있으면 좋긴함
트럭이면됐지
ㅆㅅㅌㅊ 글이다. 대형 있으면 생재급에선 호봉 맞춰서라도 모셔갈 듯
1종 대형 빼면 내가 딱 저정도 스펙이고 복지관 정규직이다 - dc App
대형면허는 대단하네 파이팅
1종 대형 빼면 나도 저 정도 스펙인데... 비록 청지사 경력이 더 많아서 사복은 2호봉이긴 하지만???? 복지관에서 한 번도 안 불러주더라ㅠㅠ
내가 저거 다 있는데, 쉬고 싶어서 노는중