1. 급여체계


좇소 - 최저시급 잔업수당 


사복 - 호봉제or 최저시급


2. 근무체계


좇소 - 3교대, 주간  


사복 - 3교대, 주간


3. 직원 구성


좇소 - 가족경영


사복 - 가족경영, 법인


4. 근무자 질적 차이


좇소나 사복 캐바캐라지만 질적으로 좀 문제 있는 직원이 하나씩 있고 그러한 인간들이 고인물이라 관리자한테 일러바치거나 이간질하는게 많음


거기다 관리자도 (기관장급) 여자인 경우 직원 편애가 심함. 좇소는 단순노동인데 같이 일해본 몇몇 직원들은 자기들 입으로 일머리가 좋다 이런 뽕에 취해있음.......... 그리고 사장마인드로


열심히 일함... 대신 그 일만 하던 사람이라 다른 직군 이직할 생각도 못하고 나이만 먹는게 함정...



일단 좇소는 최저로 사람 굴린만큼 돈주고.. 뜯어가는거 없고


사복은 호봉제인덴 주는만큼 후원 및 등등을 강요는 안하지만 눈치는 줌.. 5060 나이대 분들은 그 나이에 어디 가기도 머하고 이정도 챙겨주는데 없다시피하니


상여금 나온달은 예를 들어 세탁기 등등을 상여금 받을때마다 후원했음...



사복이나 좇소나 별차이는 없어보이고 어차피 관리자마인드 괜찮고 오래다닐만한 곳 찾는게 쉽지 않음.


함정은 좇소는 사장마인드로 회사편차가 크겠지만. 


사복은 어차피 호봉제라서 같은 돈 받는데 시설마다 근무난이도 차이가 큼... 그래서 어디 시설은 꿀빠는데 있고 어디는 진짜 3d업종마냥 하는곳 있어서


답이란건 없지만 추노시설을 그래서 기피하는거..