상식적으로 생각을 해보셈

한 기관에 복지사 14명 남짓

4명정도가 관리자고 10명정도는 4~5급 라인임

그 중 8명은 5년 내에 일 그만둠(힘들어서)

나머지 2명은 10년 내에 일 그만둠(좆같아서)

그중에 버텨서 15년 다닌사람이 과장 되는거임

다들 알거임, 복지관에 10년 이상 다닌사람 몇명 없는거

심지어 15년 있는동안 부서장 관장 다 은퇴함

동기들이 개같이 버텨셔 3명이나 15년 근속했다 해도

셋다 부서장 포지션 가능함

이런사람을 도대체 왜 자르냐고 ㅋㅋㅋ

돈이 문제라 하는데 복지관은 나라에서 돈 준다..

자꾸 돈 없는 어디 민간복지센터 들이대지 마셈


팩트로 말하자면

좆같아서 런쳤다가 호봉이 걸림돌이 되는 경우가 많지

같은 기관 근속 호봉이 높아서 잘리는 케이스는 거의 없음

그 사람이 복지관 지역공동체의 핵심임

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