1, 한달에 한번 특정 대상자 상대로 자체 활동하는 업무가 있음
2, 나 입사전 전임자가 대상자들이랑 기관장이랑 합의해서 올해 연말분량까지 활동 계획서까지 승인 남
3, 전임자 추노, 한달 쯤 지나고 나 입사(그 전까지 해당업무 방치중이었음)
4, 나보고 하라해서 일단 계획서 찾아서 아 협의 된 사항이니 일단 올해 계획대로 하면 되겠구먼 하고 서류 올림
5, 갑자기 기관장이 대상자가 원해서 활동하는건 핑계라고 추후 대상자의 만족도나 발전 방식까지 고려해서 다시 생각하라고 면박주고 반려시킴,
6, 나 멘붕인 상황...
아니 대상자랑 합의 됬고 내부적으로 승인 났으면 그대로 해도 되는거 아님???
시발 그럼 n년전에는 활동으로 도자기 만들었는데 그거 배우면 집에서 도자기 만들거냐고 하....
?? 발전방식? 뭔 프로그램인데
장애인대상자 지원활동