시발 한달차인데 첫 단추를 잘못꿰니 좆소보다 심하노

[익명(14.54)]

좆소도 최소 인수인계랑 업무교육은 있는데 

설령 그런게 없어도 나중에라도 알려주는데 

지금 다니는 센터는 

1, 갓 사복판 들어온 신입 뽑는다 

2, 방치된 사업을 무작정 넘긴다 

(인수인계나 업무교육 물어보니 원래 이런바닥이라고 속인다)

  

3, 헤메던 신입이 물어보면 갈구거나 비꼬거나 꼽준다 

4, 신입이 추노한다 

무한반복 ㅅㅂㅅㅂ 

[익명(wolf6999)]

센터따리가 그렇지 ㅋㅋ

[사갤러 1(117.111)]

버텨보자 취업힘듬

[사갤러 2(14.40)]

생각해보니 나도 종복 들어갔을때 진짜 신입인데 업무 어떻게 하라고 세세하게 알려준게 전혀없엇음. 그러면서 사업 이거저거하라고 넘겨주기만하고. 사복 경험은 커녕 직장생활 경험이 전혀없는데 그딴식으로 일 시키고 일 못한다고 기죽을 필요가 없었던듯

[익명(14.54)]

복지관은 그래도 나름 사업경계 나눠져있지 않음?? 홈페이지 보면 부러울 지경이던데 ㅋㅋㅋㅋ

[사갤러 3(211.234)]

계속 다닐거면 그냥 존나 물어보면서해 까여도 지금 까이면서 배워놓는게 좋아 나중되면 산더미처럼 쌓인다