일이 존나 많이 밀렸는데 

어떻게 유지가 되는거지??? 


일이 존나 많이 밀려서 신입한테 업무교육 대신 

무작정 짬처리 할 정도로 막장인 곳이 

어떻게 업무를 한단거지??? 


센터 일 파악도 못 하고 기싸움부터 거는 아줌마가 

어떻게 조직의 장이 되는거지??