담당 구청 주무관+팀장 이랑 얘기했는데 자기들이 조사한다고 다른곳에 민원넣은거랑 구청에 민원올린거 일단 취하하라함. 다른곳에 민원넣어도 어처피 다 자기들한테 내려와서 자기들 너무 힘들다함
주무관이랑 팀장한테 대놓고 물어봤음
나는 내가 넣을수 잇는 모든기관에 민원넣을생각이고 언론에도 제보할건데 구청에도 피해오겠죠? 하니까 그렇다함
이말듣고 신뢰 거의 다 사라짐
얘기끝나고 갈려는데 시설장 마주침(다른직원이 나 구청에 뭐 일보러 갓다고 햇다함) 내가 신고할까봐 무서웟나봄
나 먼저 가래서 돌아왓는데 1시간이따 자기도 돌아와서 갑자기 나한테 뭐 서운한거 잇냐함. 그리고 내가 주무관한테 말한 일부내용 가지고 그거때문에 힘드냐고 물어봄
(개인적인 생각이지만 주무관이 귀뜸해줬다고 생각함)
또 뭐라뭐라 쓰잘대기없는얘기 하다가 갑자기 그만두기전까지 출퇴근 시간 자유롭게 하라함(늦게와서 일찍가라함). 갑자기 뭐 편하게 잇다 가셧으면 좋겟다고 존나 배려해주는척함.
그렇게 퇴근하고 원래 다음주에 다른기관에도 신고하려고했는데 괜히 대비할 시간 주는거 같아서 집와서 바로 권익옹호기관신고+언론에 제보함
증거 잇는건 전부 제출했고 권익옹호기관이랑 통화하면서 구청 주무관에 대한 내용도 말했더니 구청 주무관 이름알려달라그래서 알려줬음
구청에서 지도점검때 문제잇는걸 알앗을텐데 어떻게 넘어갓는지 자기도 좀 이상해보이는게 많다함
일단 여기까지 내가 한일임. 이번주까지만 근무라 증거 더 모아야되는데 모으기가 빡시네
퇴사하고 담주에 고용노동부랑 보건복지부, 시민단체 등등 더 신고할예정
개추한다 너가 사회복지 개같은 문화좀 바꿔줘라
나까짓게 뭐 그럴힘은 없겠지만 끝까지 가볼라고
잘햇음
땡큐!
굿굿 - dc App
+
놀랍네요…존경스럽습니다 화이팅이에요 - dc App
감사합니다 화이팅하세요!
상급기관에 올리면 자기들이 보고서 올려하니까 그런거다 자기들선에서 하면 대충하고 덮어도 모르니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 녹음하면 좇되는데 취하하라하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아참 일할때도 인권위놈들이 종ㅈ사자들 처우나 불만사항 갑질이나 이런거 조사하면 그 새끼들 원장한테 말하고 걍 가더라 자기들이 조사해서 처우개선 해줄것도 아니면서 좇나 꼴받게 함 그런 인간들이
취하하라고 한거랑 주무관이 나한테 갑자기 잘좀부탁드립니다 이런거 녹음해놨어
좋은 현상이다 이런거 전국에 퍼져서 갑질행태가 누그러들었으면 한다 응원한다
고마워 화이팅하자!
고생많네 이렇게 하면서 피해 없었으면좋겟다
나한테 피해가 뭐 오든말든 신경안쓰고 할라고 사복 계속할것도아니고
내부고발하고 다른지역으로 취직알아봐라 그지역은 이미 소문나서 너안뽑을수잇음 그나물에 그밥들이라
여기 내가사는지역도 아니고 상관없어 그런건 취업안돼면 사복 안하면 그만이지모
이런 정보가 있더라 참고 사례로 말합니다 ### ✅ 1. **언론 고발 전 사전 방어체계 구축**#### + **언론사 선정 신중히 하기*** 단순 흥미 위주의 보도보다는 **심층 탐사보도**를 전문으로 하는 언론사와 접촉해야 함. * 추천 언론사: * [뉴스타파]( https://newstapa.org) * \[한겨레 탐사기획팀] * \[MBC 스트레이트] * \[KBS 시사기획 창]* *사전 약속 없이 정보만 흘릴 경우, 의도하지 않게 보도가 왜곡되거나 시기 조절 실패로 불리하게 작용할 수 있음.*
### ✅ 2. **공익신고자 법적 지위 확보 (이중 전략)** * 비록 보건복지부나 해당 기관은 덮으려 하더라도, **국민권익위원회에 '공익신고자 보호 요청'을 병행**해 놓아야 함. * 이것이 언론 보도 이후 **법적 보호를 받는 근거**가 됨 * 언론 보도와 동시에 공익신고자 신청이 이뤄질 경우, 나중에 조직 측에서 매장하려 해도 법적으로 반격 가능 * **‘권익위 신고 후 언론 제보’는 현행법상 가장 강한 보호 조합**임
### ✅ 3. **보복 및 명예훼손 대응 시뮬레이션 준비**#### + **“명예훼손” 역공 가능성 차단*** 실명 노출은 최소화: 익명 또는 가명 처리 요청* **제보 내용은 오직 ‘사실’만 담을 것** — 추측이나 감정적 언사는 위험* 영상, 사진, 문서, 녹취 모두 **날짜 및 맥락 기록 포함**#### + **언론사와 계약 형태로 ‘보도 책임’ 명확화*** 단순 제보가 아닌 ‘보도 협약서’를 통해 언론사가 책임을 공유하게 만들 수 있음* 불리한 보도가 나갔을 경우 본인의 법적 책임을 줄일 수 있음
### ✅ 4. **사회적 보호막 만들기 (시민단체·변호사·지지 네트워크)** * **참여연대, 민주사회를 위한 변호사모임(민변), 사단법인 투명사회운동본부** 등에 제보 및 법률적 동반 요청 * 시민사회의 감시망과 지지가 있다면, 언론 보도 후 보복에 맞설 **사회적 버퍼** 역할 수행
## + 마지막 조언: “1인 고발은 위험하다”> 언론 보도는 세상을 바꿀 수 있지만, 고발자는 **철저히 혼자가 되어선 안 됩니다.**따라서:* 최소 **한 명 이상의 법률 전문가*** **언론 내 담당 기자와의 신뢰 관계*** **외부 시민 단체와의 연계** 이 세 가지를 **동시에 갖춘 뒤**에 보도가 이뤄져야 합니다.---. 고발이 성공적으로 이뤄지고 정의가 실현되기를 진심으로 바랍니다.
감사합니다. 변호사랑도 계속 통화중이고 노력해볼게요!
이런 정보가 있던데 마지막 조언 항목에 추가 참고 사례로 말합니다 내부 고발했더니 3달 정직?…근로기준법 사각지대 여전 / KBS 2025.04.30. https://www.youtube.com/watch?v=-4AXKQTBYhE “하루 4차례 변기에 묶어둬”…장애인시설 ‘학대’ 고발 / KBS 2022.09.03. https://www.youtube.com/watch?v=3D678FvaknA
@글쓴 사갤러(121.164) 님은 혼자가 아님 첫번째 링크는 내부 고발하신 분한테 정보 얻을수도 있겠네
결국 다 한통 속이었네. 글쓴이 용기있다
내부 신고 2회 경험 선배로서 퇴사는 끝까지 하지 마시고 권고 사직 당하십시오
권고사직 당하는게 더 유리한가요?
법적 문제가 있으면 다른 기관 통하는 것 아닙니다. 무조건 검찰 지정하시고 신문고 넣으세요
그리고 마지막으로 너무 쫄지 마십시오 정당하다면 아무 문제 없습니다. 내부 고발자 2회인데 현재 장복 팀장입니다.