추가근무 없이 9-6해서 여자기준 초봉 세후 190쯤 나올거임
추가근무 40시간 했을 때 230-40?
근데 너네가 생각하는 옷 이쁘게 입고 사무실에 앉아있는 복지관은 추가근무 인정 해주는데도 있고 안해주는데도 있다 일은 일대로 하고 안주는곳 널렸음 ㅇㅇ시 복지관 타이틀 달고 있고 준공무원 어쩌구저쩌구 하는곳도 다 똑같음.
그리고 하는일은 몸쓰는일 많다. 서류업무를 하다가 시간 날 때 프로그램(낙후지역 도시락 돌리기, 거지들 찾아가서 싫은소리듣기 등)을 하는게 아니라 프로그램을 돌고 남는 시간에 서류작업을 한다.
내가 알고 있는 복지관은 하루종일 프로그램 돌리고 온 다음 서류업무 하느라 남아서 일하는건 추가근무로 안쳐줌. 정규 일정이 아니라고 함.
게다가 여초직장이라서 짬 많은 선임은 갱년기에 니랑 연차 비슷한 애들은 기싸움 많이한다.
운전은 무조건필수고 운전 못하는데 어디취직해야해요? 하는 질문은 본인이 그냥 전국민이 하는거 못하는 장애인이라는 소리니까 복지관 취직이 아니라 가까운 복지관에 도와달라고 해보는거 추천
추가근무 잘 쳐주는건 여기서 흔히 말하는 생활재활교사(생재)인데 여기는 똥닦고 토치우고 장애인들 밥떠먹이고 이런일 한다.
너네가 지금 무슨 일을 하고있는지 모르겠는데 너가 하고있는 일보다 드라마틱하게 좋아지는 일은 없을거임
이용시설은 시간외 40 안해줘 서울 15 경기 20 만 인정이고 넘어가면 그냥 열정패이임
맞네 40시간은 직재시설해봐서 하는말임
흠.. 추근 없이 초봉 세후 210얼마~220얼마 받았고 그 다음년도에 220얼마~230얼마 받았었는데 시수당, 법인수당, 복리후생, 이런거 다 뺀 금액으로 쓴거임?
너가 어느지역인지 모르겠는데 너가말한건 아무것도 없다
@ㅇㅇ(211.235) 정확한 지역 말하긴 좀 그런데 내가 아는 사복하는 애들은 다 처음에 이 정돈 혹은 더 받고 시작해서; 만약 본봉만 따지면 글에 적힌대로 받겠는데 그래도 적당한데만 지원해도 법인수당, 급식비, 시수당 등등 받고나면 이 정도로 시작하던데.. 본봉은 어차피 가이드라인 따라가니까 거기서 거긴데 지역이나 어느 법인이냐 따라 수당이 갈리잖아 수당따라 10~20만원 좀 심하면 30~40만원 차이 나 나중에 이직할땐 그런거 알아보고 하삼 암대나 가면 그렇게만 받고 가는겨
거의 보통 저럼 심지어 계약직임 그나마 좀 괜찮은 곳은 처우개선비+교통비+식대 해주더라
서울시 가이드라인대로 주는곳 다니는데 다떼고 231받는디 2호봉 - dc App
이문제때매 고민중임... 맨날 야근인데 야근비가 없어. ㅠㅜ