계약직으로 일단 지원 해보는 거 어떰?

[익명(121.151)]

아동복지분야 3년 경력이 있는데 최종적으로 종복에 지원하려고 경력 쌓는중임

나이는 31살인데

지금 채용공고가 하나 떴는데 육아휴직 대체 계약직이라 15개월짜리임

근데 그 기관이 속한 법인이 지역내에서 복지 대모 수준이라 시에서도 함부로 못 하는 엄청 큰 법인이라서

계약직이지만 경력에 엄청 도움이 될 거 같아..

일단 계약직이라도 지원 해보는 게 났다고 봄?

[익명(223.39)]

나중에 호봉땜에 취업 걱정 없다면 ㄱㅊ - dc App

[익명(121.151)]

종복에 지원 할 때 호봉 신경 많이 쓴다는 말 듣긴 했는데.... 경력 포기해도 걸러지나?

[익명(106.102)]

나같으면 무조건 지원

[사갤러 1(125.141)]

좀 더 기다려서 정규직 자리로 들어가. 육아휴직 대체자는 중간에 정규직 기회없다. 널 정규직 자리로 보내면, 육휴대체 자리 또 뽑아야 하잖아. 시설에서는 그런 바보같은 행동 안한다. 넌 그냥 대체인력으로 기간 채우고 경력만 버리는거지. 그리고 대체인력은 정규직 직원들 사이에 안껴준다.

[익명(121.151)]

그래?? 육휴 대체로 들어가서 티오나면 정규직도 노려보려고 했는데 씁...

[익명(121.151)]

근데 어차피 목표는 종복이라 경력만 채운다는 생각으로 들어가는 것도 비추함?

[사갤러 1(125.141)]

티오가 나면 널 왜 옮겨주는데?

[사갤러 1(125.141)]

정규직 티오가 났다고 치자. 그럼 널 정규직으로 옮기면, 지금 니 자리를 사람을 또 뽑아야하겠지? 그럼 2자리가 불안해진다. 무슨말이냐면, 티오가 난 자리에 새로운 사람이 들어가니 1자리가 불안하지?, 거기에 대체인력 자리에 또 한명을 채용해야 하니 그자리가 또 불안해지지? 니가 운영하는 사람 입장이면 1자리만 불안하게 할거니? 2자리를 불안하게 할거니? 그러니 너에게 정규직 티오자리의 기회는 오지 않는다고

[사갤러 1(125.141)]

경력채우기 위해 대체인력으로 들어간다고?? 너 대체인력은 계약직인거 알지? 저도 이전 시설에서 3년 일해봤다며? 정규직과 계약직이 같은 취급 받디? 정규직과 계약직에게 같은 역할을 주디? 계약직은 거의 책임감 없이 칼퇴근하잖아? 복지관 주요 행사가 있어도 계약직들은 그냥 자기일만 하잖아? 즉, 계약직 백날 해봐야 정규직 같은 경력으로 동일하게 인정해주지 않아.

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[익명(121.151)]

그건 못 말해주지

[사갤러 3(118.235)]

육휴대체는 득이 없지.. 기간 끝나면 끝나는거라 1년 계약직이 차라리 나음

[사갤러 4(116.45)]

난 하는게 좋은 거 같은데 원래 계약직 일하다 정규직 자리나면 정규직 당연히 지원하지. 그건 팀장 부장도 다 이해할껄

[익명(112.121)]

누가 뭐라든 니 선택이지. 도중에 잘 풀릴지 아닐지 누가 알겠노

[사갤러 5(180.230)]

이게 직장마다 다름 위에 애 말대로 거기서 평 좋게 쌓아서 정규직 기회왔을때 될수도 있긴한데 희망고문만 하고 이용하고 버리는 곳도 있어서 선택은 니 몱임 다만 나이가 30대니까 선택 잘하기 바람... 사회복지 관리자 틀딱들 계약직이란것도 관심없고 그냥 1년만 했네요?? 이지랄 하는게 이 ㅈ바닦 마인드임..