- 종복 5년차 남대리(7호봉)
- 실수령 영끌기준 약 290(월급 / 명절휴가비 / 특수근무 / 경기도 / 시간외 / 법인 수당 포함) / 시간외는 월 최대 7
- 업무량은 솔직히 야근 아예없이 칼퇴근해도 다 소화할 수 있는 수준이라 워라벨 上
(+남자도 육아휴직 가능 / 자녀, 가족돌봄 휴가 사용가능 / 월, 금만 연차사용 가능 등)
- 팀장, 과장, 부장, 관장님 모두 의사소통 원활하고 업무상 스트레스 無
여기까지 보면 나도 뼈묻는게 맞다고 생각되는데, 윗라인이 너무 촘촘해서 사실상 승진기회가 없음.
정해진 보조금 내에서 인건비를 쪼개다보니 현재 팀장도 직책수당만 조금 받고 직위는 같은 고호봉 대리일뿐임.
그래서 이직을 생각중인데 사회복지직 공무원이 호봉인정이 된다는 소리를 들어서 고민중임.
다른 현직자 분들은 어떨것 같음?
나같으면 걍 다님 내보기엔 니가 배부른 고민을 하는것 같다
별 문제 없으면 다니는게..
뼈묻으삼.
설마 돌려서 자랑하는 건 아니제?
붙고나서 행복한 고민하자 - dc App
업무량 그정도면 쭉갈만하지 정년까지 다닐만하면
공무원 붙으면 장땡인데..떨어지면? - dc App
버텨야지, 버티면 승진은 언제가 함