바로 사수의 유무
사복은 캐바캐지만
좆소는 최소한 맨투맨으로 업무 가르치는 담당이 있음
근데 시발 사복은 첫 직장부터 갓 들어온 신입한테
프로그램 뭉탱이로 던지더니
뭔가 '책임'을 요할거 같으면 재량껏 하라며 도망가고
지 입맛에 안 맞는건 옆에서 겐세이 존나 두네 ㅋㅋㅋ
그렇게 스택 쌓아가다가
기한 임박하면 개지랄하고
기관장이면서 총괄 조직체계보다 자기의 신념을 우선시 하더라
ㅋㅋ
시발 불경기고 지랄이고 다시 ㅈ소나 갈까..
바로 사수의 유무
사복은 캐바캐지만
좆소는 최소한 맨투맨으로 업무 가르치는 담당이 있음
근데 시발 사복은 첫 직장부터 갓 들어온 신입한테
프로그램 뭉탱이로 던지더니
뭔가 '책임'을 요할거 같으면 재량껏 하라며 도망가고
지 입맛에 안 맞는건 옆에서 겐세이 존나 두네 ㅋㅋㅋ
그렇게 스택 쌓아가다가
기한 임박하면 개지랄하고
기관장이면서 총괄 조직체계보다 자기의 신념을 우선시 하더라
ㅋㅋ
시발 불경기고 지랄이고 다시 ㅈ소나 갈까..
엥 니가 갔던 좆소가 맨투맨 담당으로 가르쳐줬나보지 회사가 학원이냐고 후까시 주는 상사 못만나봤나 회사는 학원이 아니다라는 말 한번도 못들어봄? 자기가 갔던 좆소가 모든 좆소를 대표한다고 생각을 해버리네
ㅈ소든 사복이든 후까시 주는건 당연히 봤지ㅋㅋ 근데 지금 몸 담고 있는 기관이랑 경험이랑 비교해서 글 끄적인거지 내가 언제 내 말이 절대적 진리라고 했냐? ㅋㅋ 당연히 케바케지 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 근데 인수인계 개판으로 하는 ㅈ소 널렷큰디 - dc App
유링게슝하네 - dc App
윗글이 맞음 ㅋㅋ 학교야 돈내고 교육 받고 가르쳐주고 하는데 회사는 돈을 받는 곳임. 알아서 하고 알아서 찾아가고 알아서 탐색해야됨. 그게 안되고 능력이 딸리면 하향지원하면됨