나도 신입인데 사례관리팀이라 어안이 벙벙하다.. 근데 일단 사례관리 절차부터 큰 틀로 익혀봐..
사례회의는 어느 주기로 하는지.. 이런 거 등등.. - dc App
사갤러 1(118.235)2025-06-15 22:31:00
처음이면 기존에 정리된 사례회의록이나 인적사항 잘 봐라
그리고 후원 팀하고 얘기 잘해야하고
사갤러 2(222.119)2025-06-15 22:36:00
난 주가 사례관리로 시작했었어. 나의 킥은 초기상담이야. 초기상담 때 이 사람에 대해 파악해야지! 이런거 절대 금물! 그냥 이야기 들어줘. 그리고 당장 필요한 욕구사항 전반적으로 상담 후에 필기 시작해. 상담 땐 키워드만 간단히 써. 상담과 일지 프로포절 후원 나는 내가 다 했어서 버거웠기도했고 보람되기도 했어. 출장이 많은 업무.
사갤러 3(61.84)2025-06-16 09:57:00
내가 보기엔 서류 쓰는 거나 방문하는 거는 연습 많이 하고 많이 하면 익숙해진다. 그래서 스트레스를 받지 않는 멘탈관리가 제일 중요하다고 본다. 대상자 복불복이 심해서 종종 정신나간 사람들 만나는데 그때마다 멘탈 붙잡아야 한다. 업무는 복지관 내에서 가장 많은 쪽이니 일찌감치 포기하면 편하다
나도 신입인데 사례관리팀이라 어안이 벙벙하다.. 근데 일단 사례관리 절차부터 큰 틀로 익혀봐.. 사례회의는 어느 주기로 하는지.. 이런 거 등등.. - dc App
처음이면 기존에 정리된 사례회의록이나 인적사항 잘 봐라 그리고 후원 팀하고 얘기 잘해야하고
난 주가 사례관리로 시작했었어. 나의 킥은 초기상담이야. 초기상담 때 이 사람에 대해 파악해야지! 이런거 절대 금물! 그냥 이야기 들어줘. 그리고 당장 필요한 욕구사항 전반적으로 상담 후에 필기 시작해. 상담 땐 키워드만 간단히 써. 상담과 일지 프로포절 후원 나는 내가 다 했어서 버거웠기도했고 보람되기도 했어. 출장이 많은 업무.
내가 보기엔 서류 쓰는 거나 방문하는 거는 연습 많이 하고 많이 하면 익숙해진다. 그래서 스트레스를 받지 않는 멘탈관리가 제일 중요하다고 본다. 대상자 복불복이 심해서 종종 정신나간 사람들 만나는데 그때마다 멘탈 붙잡아야 한다. 업무는 복지관 내에서 가장 많은 쪽이니 일찌감치 포기하면 편하다