현직에게 궁금한 게 있어
1. 내가 말 주변이 없는 편인데 직재일 하는 데 있어서 큰 불편함이 있을까? (기존 근무한 복지관에서 일 잘한다고 평가는 받았으나, 딱 하나 말 주변 없다는 피드백 들음ㅠ)
2. 업무 강도는 어떤 편이라고 생각해?
3. 급여 만족도는 어떤 편임?
4. 여자가 하기엔 무리가 있을까?
현직에게 궁금한 게 있어
1. 내가 말 주변이 없는 편인데 직재일 하는 데 있어서 큰 불편함이 있을까? (기존 근무한 복지관에서 일 잘한다고 평가는 받았으나, 딱 하나 말 주변 없다는 피드백 들음ㅠ)
2. 업무 강도는 어떤 편이라고 생각해?
3. 급여 만족도는 어떤 편임?
4. 여자가 하기엔 무리가 있을까?
1.노가다 위주라 크게 없음 2.빡셈 많이 빡셈 무급 연장 맨날 해야 함 (내가 그만 둔 이유) 3.일하는 거에 비해 적음 4.여자는 애초에 못함. (근력과 체력이 남성급이라면 가능함. 면접 때 바벨드는 거 보여줘라 ㅋㅋㅋㅋㅋ)
일 자체가 걍 중소기업 제조업이라고 생각하면 됨 상품 만들도 싣고 배송하고 영수증 받고 전결처리하고 등등 제조업이나 생산짇 경력있으면 잘할 듯? 근데 힘도 써야 함 트럭에 다 실어서 배송해야 하니까
월급이 괜히 높은게아님ㅋㅋ영혼을갈아서 헌신하겠다면 ㄱㅊ긴한데 워라벨은 기대ㄴㄴ
주간보호 사재가 3명당 1명인데 직재는 직훈이 10명당 한 명임 그나마 입소한 이용자 상태는 괜찮겠지만 애들 일 잘하는지 봐주면서 같이 물량 채우기 매진하면됨 - dc App
1. 말 주변은 상관없지만 장애인들한테 혼내고, 친해지면서 라포형성 할 수있으면 됨 2. 업무강도는 어느 상품을 파느냐에 따라 다른데 단순 임가공하는 곳은 남자를 좋아하긴함. 무거운거 많이 들고 화물차 운전도 하고 해서? 3. 난 급여 만족 4. 우리 보작에도 여자가 있긴함. 근데 성차별이 아니라 이용자들이 여자를 좀 무시함 우리이용자들은?
여자도 충분히 한다. 걱정 ㄴㄴ 오히려 여자 이용인 지원 필요해서 여자 종사자도 꼭 필요해
여자 있는데 주로 뭐 기관 생산품 파는거를 판매할 수 있도록 전단지처럼 만드는 디자인 편집 이런거 시키더라.
서류양이 존나게 많음. 주간보호+공장이라고 생각하면 됨. 과장되서 말하면 일이 2배겠지? 서울시 소속이면 15시간이 시간외 인정 최대고 나머지 지역은 잘모르겠네
1. 너무조용한것도 문제가된다고 봄.(거래업체와의 통화, 관리를 하면 끊임없이 부딛히는 상황이 나오므로 고쳐야함)2. 보호작업장에서의 근무는 어떤 품목에 따라 천차만별3. 사회복지사중 급여론 1티어(가이드라인과장부터시작임)4. 무리가 있진않은데 특별한 능력(위글처럼 디자인이나, 회계 그런게 없음) 힘쓰는 일은 무조건 해야된다고 봐야함. 없진 않으나 보통 보호작업장 여자과장님들보면 사내대장부임;;마인드자체가기본적인 근무강도는 물론이고 + 서류 개많음(시간이지나면 괜찮아 지는게 아님 그냥 개많음 돈을 많이주는이유가있음)저도 디자인업무를 하는편이라 좀 편의를 많이 봐주는데 같은 종사자 보면 안쓰러울 정도임..결론: 여자도 없진않음. 돈은 초봉4천이 넘음 개인적인 능력의역량이 없으면 육체강도+서류
참고로 직재 앵간하면 남자 선호함
현직 직재 종사자다. 월 시간외만 40시간 가까이 발생중이다
1. 너무 조용하면 조금 어려움 2. 빡셈 주40시간 야근도 모자람 3. 사복시설중에서는 1티어라고 생각함 4. 사업마다 다른데 보통 힘 많이 써서 이건 감안해야함 아예 없지는 않음 생각보다 많이 있어