평가 못 받으면 (평가 끝나자마자 공단 직원들이 오늘 평가 내용에 대해서 센터장한테 말해주고 대충 잘받았다 못받았다 답 나옴. 평가 점수는 시간 좀 지나야 나옴) 내년에 그거 핑계로 월급 안 올려줄 거야.
사갤러 3(58.231)2025-07-06 13:46:00
평가가 그렇게 중요하면 일 하는 사람한테 잘해주고 평소에 결재할 때 관리자들이 잘 검토해야하는데 평소에 대충 보지도 않고 일괄 결재 눌러버리고 탱자탱자 놀다가 평가 닥치면 목숨거니까 힘든거지. 시스템 이따구로 하는 곳 처음봄.
사갤러 4(221.161)2025-07-06 15:21:00
여긴 병신들 소굴이구나.
니가 왜 그 돈 받고 요양원에서 일하는지 잘 생각해봐라.
니 능력이 출중했으면 지금 거기 있겠냐?
하루 이틀하고 관둘꺼면 지금같은 마인드로 평생 쭉~ 살면될것이고,
니가 사회복지에 뼈를 묻을 각오라면, 좃같은 환경에서도 니 전문성 관리를 잘해야지.
지금 너의 그 마인드로는 싹수가 글렀다.
사갤러 5(125.141)2025-07-06 16:32:00
답글
병신 소굴에 상병신 등장
익명(211.235)2025-07-06 16:36:00
답글
아다리 안맞아서 평가 못쳐보고 여기까지 왔음. 지금 시설에서 4분기 평가 마무리하고 결과나오는거 보면 객관적으로 견적 나오겠지 ㅇㅇ 나 능력있다도르 해봐야 결과물이 없는데 뭘로 판단하노.. 하루이틀하고 관둘값이면 여기 진작 런치고 평가 끝난곳으로 런치겠지
난 평가 감당 안돼서 그전에 퇴사함. 전임자가 평가 자료 하나도 안했더라고
평가 경험 있으면 장기요양에서는 그걸로 연봉협상하더라고 챙겨주는덴 근데 보통 평가 받기전에 런치는 사람이 많음 대부분 주먹구구식으로 노인네들이 장사한다고 차려가지고 서류부터 다 대충해논거 전임자들이 똥싸질러가지고 ㅋㅋ 그걸 현근무자한테 ㅈㄹ해대니 다들 걍 관둠 나도 전임자들이 존나 대충해논걸 나한테 해야하네 어쩌네 씨부리길래 관둠
와 이게 딱 난데
그래서 원장한테 기대와 희망은 바랄수도 없고 하니 사표씀 일이 힘든건 감수하겠는데 요양원에 한번 긴 겨울이 와야지 운영하면서 얼마나 배부르게 행동했는지 벌을 받아봐야함
근데 아줌마들은 그런거 생각안함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사복 아줌마들도 직업의식이랄까 그런게 덜해서 걍 관두고 다른데 가면되지 마인드라 ㅋㅋㅋ 또 업장도 ㅋㅋ 지원자 널리고 널렷다고 생각해
4년마다 설날 명절떡값 딱 받고 런타임 ㅋㅋㅋ
평가 못 받으면 (평가 끝나자마자 공단 직원들이 오늘 평가 내용에 대해서 센터장한테 말해주고 대충 잘받았다 못받았다 답 나옴. 평가 점수는 시간 좀 지나야 나옴) 내년에 그거 핑계로 월급 안 올려줄 거야.
평가가 그렇게 중요하면 일 하는 사람한테 잘해주고 평소에 결재할 때 관리자들이 잘 검토해야하는데 평소에 대충 보지도 않고 일괄 결재 눌러버리고 탱자탱자 놀다가 평가 닥치면 목숨거니까 힘든거지. 시스템 이따구로 하는 곳 처음봄.
여긴 병신들 소굴이구나. 니가 왜 그 돈 받고 요양원에서 일하는지 잘 생각해봐라. 니 능력이 출중했으면 지금 거기 있겠냐? 하루 이틀하고 관둘꺼면 지금같은 마인드로 평생 쭉~ 살면될것이고, 니가 사회복지에 뼈를 묻을 각오라면, 좃같은 환경에서도 니 전문성 관리를 잘해야지. 지금 너의 그 마인드로는 싹수가 글렀다.
병신 소굴에 상병신 등장
아다리 안맞아서 평가 못쳐보고 여기까지 왔음. 지금 시설에서 4분기 평가 마무리하고 결과나오는거 보면 객관적으로 견적 나오겠지 ㅇㅇ 나 능력있다도르 해봐야 결과물이 없는데 뭘로 판단하노.. 하루이틀하고 관둘값이면 여기 진작 런치고 평가 끝난곳으로 런치겠지
너 어디 병있냐?