근데 솔직히 말하면 타부서간 사이가 안좋은 이유는 불평불만 하는 사람이 있어서 그런거 같음 원래 사복이 박봉에다가 힘든 직업인데 그냥 그러려니 하고 넘길줄도 알아야 하는데 뭔가 바라는게 많고 일 쉽게 생각하고 편하게 가려고 하는 생각있으면 하나씩 불평불만 늘어나고 그게 쌓이는거 같음
사갤러1(223.38)2025-07-10 00:19:00
답글
타 부서간 불만이 있으면 쌓아두지 말고 바로 건의를 하면 됨 직원회의랑 평가 회식 등등 수시로 마주치는데 그냥 속에 쌓으면 서로 병남
사갤러1(223.38)2025-07-10 00:20:00
불만이 있는게 당연함 그래서 서로 보직이동해서 공동체마인드를 갖춰야하는데 그게 시설장과 중간최고관리자의 역할이지
사갤러2(221.168)2025-07-10 09:58:00
시설장이 중재라는걸 안해 한쪽말만 듣고 이유가 있어서 실행한일을 부정해버리니 머릿속에는 언제 무슨일이 일어날지 모른다는 불안감
익명(106.102)2025-07-10 10:38:00
장애인분야는 아니었는데 직원들끼리 사이 안 좋은 곳 있어보니 위에 말처럼 중간관리자랑 시설장이 방관하면 그렇더라.. 개선 사항 말해줘도 듣는 척도 안하고 그래서 밑에 직원들끼리 사이 안 좋고 결국 일잘하는 사람들만 업무과중되서 허덕거리다가 삔또 상해서 여럿 나감..
사갤러3(39.7)2025-07-10 11:25:00
원래 생재시설은 생활실이랑 사무실 사이안좋음
사갤러4(211.235)2025-07-10 11:28:00
답글
난 부서간 관계는 좋았는데 기관장이 미친년임 존나 일 하나 하나 할 때마다 전부 쿠사리 줌 ㅅㅂ
근데 솔직히 말하면 타부서간 사이가 안좋은 이유는 불평불만 하는 사람이 있어서 그런거 같음 원래 사복이 박봉에다가 힘든 직업인데 그냥 그러려니 하고 넘길줄도 알아야 하는데 뭔가 바라는게 많고 일 쉽게 생각하고 편하게 가려고 하는 생각있으면 하나씩 불평불만 늘어나고 그게 쌓이는거 같음
타 부서간 불만이 있으면 쌓아두지 말고 바로 건의를 하면 됨 직원회의랑 평가 회식 등등 수시로 마주치는데 그냥 속에 쌓으면 서로 병남
불만이 있는게 당연함 그래서 서로 보직이동해서 공동체마인드를 갖춰야하는데 그게 시설장과 중간최고관리자의 역할이지
시설장이 중재라는걸 안해 한쪽말만 듣고 이유가 있어서 실행한일을 부정해버리니 머릿속에는 언제 무슨일이 일어날지 모른다는 불안감
장애인분야는 아니었는데 직원들끼리 사이 안 좋은 곳 있어보니 위에 말처럼 중간관리자랑 시설장이 방관하면 그렇더라.. 개선 사항 말해줘도 듣는 척도 안하고 그래서 밑에 직원들끼리 사이 안 좋고 결국 일잘하는 사람들만 업무과중되서 허덕거리다가 삔또 상해서 여럿 나감..
원래 생재시설은 생활실이랑 사무실 사이안좋음
난 부서간 관계는 좋았는데 기관장이 미친년임 존나 일 하나 하나 할 때마다 전부 쿠사리 줌 ㅅㅂ