예산은 한정되있어

지자체에선 기관에 직원모집할때 몇호봉이상 뽑지말라그러고

기관은 뭐 어쩌겠나 지자체에서 요구하는 저호봉으로 뽑으려하고

십년이상 다니면 호봉높다고 딴디서 안받아주니까 말뚝박어야되는디 그거 아는 관리자애 갑질당하고 슬슬기어야 하고

저호봉 저임금 적성안맞아 탈사복도 하지만 

오래다니다 본의든 아니든 퇴사하면 탈사복당하게 됨

오래다녀야 돠면 어디 이사도 못감 기러기 짓을 해야지

고호봉자들이 불이익없이 이직할수 있게 정책이 조성되어야 할텐데