기업체에서  대충 4년 사회생활 하다 우연찮게 사회복지로 넘어왔는데... 
오늘 별별 말 다들었더니 멘붕이네...

1, 본인이 프로그램 몇 개 참여해봤다고 모든걸 다 안다고 생각하시는건 아니죠? 

2, 본인이 기관에 맞추기 싫으면 여기서 일 못해요~ 

3, 직장생활에선 본인 하고 싶은대로 해선 안되요~ 본인 성향과 시점에 대해 바꿔보세요~ 

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1, 막상 진짜로 물어보면, 그걸 물어보는 이유가 뭐죠? / 안 하면 어쩌려고요? 

2, 지들한테 당연할걸, 나는 모른다는 사실을 잘 알면서 왜 미리 안 알려주는가? 

   메뉴얼이나 인수인계? 1도 없었음,
   
3, 그렇게 운영 잘하면서 기관 분할된지 6년만에 공익 포함 추노자가 왜 이리 많은가? 

4, 다른 기관까지 소문 날 정도면 본인의 운영방식에 대해 생각해봐야하는거 아닌가? 

5, 입사한지 하루된 쌩초짜 신입에게 주말 캠페인 참여 + 내가 짠것도 아닌 행사 보고서 맡기는게 정상인가? 

6, 내가 잘못 기억 > 도끼눈 뜨면서 갈굼 / 증거로 녹음파일 틀려면 > 도끼눈 뜨면서 그런적 없다고 갈굼 + 그럴의도 아니었음 에 대해 어떻게 생각하는가? 

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하....ㅅㅂ 걍 커리어 더 꼬이기 전에 돌아갈까..