사업에따라 상황에따라 기관에따라 달라서 뭐 어떻다 말을 할수가 없음 평상시에 야근 1도 안하는 사람이 평가나 지도점검 앞두고 똑같이 야근좆까할 수 있을까?
기관마다 다르다가 정답입니다.. 그리고 사기업이랑은 다르게 개인 역량이나 스펙에 따라 일을 주는게 아닌, 그냥 너 xx 담당자로 임명 하는 수준이라 기관, 담당 사업 잘 만나는 수밖에 없는거 같아여
그건 걍 일하는곳따라 달라서 말 못해줌 난 거의없는데 친구는 5일중 2일이상은 야근하는중 최근 두달동안 - dc App
같은 계열이라도 케바케임. 뭐 직장생활하면 야근은 각오해야 하는데 중요한 건 야근수당 챙겨주냐 이거임.
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기관마다 다르다가 정답입니다.. 그리고 사기업이랑은 다르게 개인 역량이나 스펙에 따라 일을 주는게 아닌, 그냥 너 xx 담당자로 임명 하는 수준이라 기관, 담당 사업 잘 만나는 수밖에 없는거 같아여
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