퇴사 갈등 조언좀요

[익명(222.236)]

팀장한테 퇴사 이야기 꺼내고 몇번이고 반려돼서 10.13까지왔고 이날 사직서 써서 10.31까지 근무하는 게 명시된 서류에 팀장 결재까지 받았어요

근데 관장이 기관입장을 얘기하며 12월까지 일해달라고 합니다

저는 수습기간 중 퇴사고, 근로계약서에 따로 퇴사통보기간이 명시가 안돼있어서 10.31까지만 일하려고 하는데 괜찮을까요?

[익명(183.108)]

퇴사는 본인이 원할때 하는거임 ㄱㅊㄱㅊ 퇴사 강제로 무르면 신고 ㄱ

[글쓴(222.236)]

10.31이후로 무단결근 처리 되더라도 안나가면 되겠죠?

[사갤러1(112.163)]

본인 의사가 가장 중요함.. 회사 사정은.. 뭐가 있을까.. 다른 직원 채용하면 되는 걸요. 다만 적격자가 없고 11월이라 사업 평가 해야하는데 새로온 직원이 한 달 하고 평가를 진행하기엔 쪼매 어려움이 있으니..잡는게 아닐까요?

[사갤러2(180.83)]

본인이 퇴사통보 했다는 증거만 남겨놓으시면 됩니다

[사갤러2(180.83)]

수습기간 상관없이 어디서 일을 하건 계약이 어떻게 되어있건 퇴사는 당일에도 가능합니다 특히 복지기관은 당일퇴사로인한 사측 피해를 주장할만한것도 없으니 통보하고 출근안하시면돼요

[사갤러3(39.7)]

이 업계 계속 일할 수 있을까요…