동일한 양을 하달받은 A사원과 B사원이 있음

A사원은 타자도 빠르고 서칭능력도 좋고 일머리가 좋아서 일을 업무시간 내에 끝냄

B사원은 타자도 느리고 서칭도 못하고 일머리도 나빠서 야근하면서 일을 끝냄

그래서 B사원은 야근을하고 A사원보다 수당을 더 많이 가져감. 업무능력은 A사원이 더 뛰어남에도 불구하고..

그렇다고 사복시설 특성 상 승진을 A사원이 더 빠르게 하는것도 아님

그러면 누구나 일 질질 끌면서 시간외 쓰려고 하지 않을까?

이런 구조적인 문제는 어떻게 해결해야하지..

근데 이게 비단 사복 뿐 아니라 공무원 공기업도 다 똑같긴해

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