ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐래? "필요한 최소 소요 연한을 충족하는 경우 당연승진을적용하도록 노력하여야 하며, 별도 기준이 있는 경우 이를 우선 적용한다." - 2026년 사회복지사 인건비 가이드라인 中 모든건 관한 지자체 마음이다. 인건비 가이드라인은 법이 아이고 지침일 뿐이야. 지키도록 노력하라고 했을뿐.
사갤러 2(118.222)2026-01-09 10:55:00
답글
그럼 가이드라인에 맞춰 급여준다고 써 있고 상여금 60% 주는거도 그냥 지침이야..?
사갤러 3(211.234)2026-01-09 13:10:00
답글
상여는 원래 추석 명절 각각 60%주는게 지침이고 그럴게 주는게 지침 그대로 하는거임
사갤러 4(118.235)2026-01-09 13:28:00
가이드라인은 애초에 "권고" 사항임
사갤러 5(125.143)2026-01-09 20:16:00
노력은 하지만 예산으로 안된다하겟지..
노력은 필수가 아님
당연승직하도록 노력하여야하며가 아니라
당연승직하여야 하며
가되야됨
별도기준이 있는 경우 우선적용^^
ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐래? "필요한 최소 소요 연한을 충족하는 경우 당연승진을적용하도록 노력하여야 하며, 별도 기준이 있는 경우 이를 우선 적용한다." - 2026년 사회복지사 인건비 가이드라인 中 모든건 관한 지자체 마음이다. 인건비 가이드라인은 법이 아이고 지침일 뿐이야. 지키도록 노력하라고 했을뿐.
그럼 가이드라인에 맞춰 급여준다고 써 있고 상여금 60% 주는거도 그냥 지침이야..?
상여는 원래 추석 명절 각각 60%주는게 지침이고 그럴게 주는게 지침 그대로 하는거임
가이드라인은 애초에 "권고" 사항임
노력은 하지만 예산으로 안된다하겟지.. 노력은 필수가 아님 당연승직하도록 노력하여야하며가 아니라 당연승직하여야 하며 가되야됨