너네가 다니는데도 연차 다 못쓰면 소멸이지?
지역별로 어딘가는 입사일 기준으로 연차 사용할테고
그게 아니면 매해 12월에 못쓰면 소멸할테고 그럴테지
근데 내가 궁금한 건 근로법엔 연차 못쓰면 그만큼 수당 청구할 수 있다는데
시설엔 그럴 돈 없어서 안주는 게 대부분이잖아
재직중엔 연차 촉진제도 써서 연차 소멸 시키는 걸 합당화 시키는걸테고
근데 퇴사시엔 연차 다 못쓰고 퇴사하면 연차수당 못받고 퇴사하는게 현실이것지? 생재는?
너네가 다니는데도 연차 다 못쓰면 소멸이지?
지역별로 어딘가는 입사일 기준으로 연차 사용할테고
그게 아니면 매해 12월에 못쓰면 소멸할테고 그럴테지
근데 내가 궁금한 건 근로법엔 연차 못쓰면 그만큼 수당 청구할 수 있다는데
시설엔 그럴 돈 없어서 안주는 게 대부분이잖아
재직중엔 연차 촉진제도 써서 연차 소멸 시키는 걸 합당화 시키는걸테고
근데 퇴사시엔 연차 다 못쓰고 퇴사하면 연차수당 못받고 퇴사하는게 현실이것지? 생재는?
연차촉진 계획서 제출 했으면 못받음. 근데 문장좀 챗지피티한테라 첨삭받아라
내 문맥이 그렇게 이해가 안갈 정도인가ㅋㅋㅋ 연차 촉진 계획서를 초에 받진 않지 보통 하반기쯤에 받으니.. 그전에 퇴사하면 못받는건가하는 궁금증이 생겨서 ㅋㅋ
이것도 이해못하면 뭐 학교 외국에서 다님?
꼬우면 좋은 직장 눈치안보이는 직장가야지 ㅋ 누가 그러게 생재하래?
생재하래는 뭐야 ㅋㅋㅋ
연차 다 쓰게하던데
근무자가 없어서 연차를 쓸수가 없어 ㅋㅋㅋ