자원봉사센터는 보건복지부 소속이 아니라 행정안전부 소속이라 지방공무원 급여체계 따라가고 내규로 만든 정관도 지방공무원법 적용돼서 시행합니다. 기본적인 복지관, 재활시설 등이랑은 다르게 사회복지사 급여라인이 아닌 지방공무원 급여체계에 따라 복지포인트, 명절수당, 정근수당, 가족수당 등 공무원에게 적용되는 수당이 공직유관단체(준공무원)이기 때문에 다 적용이 되고 호봉은 사회복지사 호봉이 아닌 주임(주무관), 대리, 팀장, 사무국장, 센터장 이렇게 분업이 돼있을겁니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:04:00
보통 교육코디네이터는 교육코디네이터에게 부여된 예산(공무원 시스템이랑 걍 같음)을 연간계획을 통해 분기별로 큰 틀에서 프로그램을 제작, 시행, 예산지출, 결과보고 등 사업보고서를 작성하여 그에따른 결과보고를 같이 진행합니다. 가장 큰 교육코디네이터의 주 업무는 자원봉사 교육으로 기본교육, 보수교육, 전문교육을 통하여 자원봉사자 양성 및 교육을 담당하며 13665자원봉사 시스템에 대한 이해를 일반인들에게 교육시키는것이 주 업무입니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:09:00
교육코디네이터에 처음 들어간다면 할 일이 1. 인수인계 확인: 보통 내부 자체 시스템을 사용하며 지출결의서, 출장복명서, 연간계획서, 실시계획, 공문작성 등 행정업무가 주 업무이며 프로그램 계획 시 전임자의 교육코디네이터 이름을 검색을 한다면 전년도 계획이 전부 나오니까 그것을 토대로 올해에 계획을 반영하는것이 현명합니다. 자원봉사센터의 특성상 인원에 비해 업무는 육체적, 정신적 노동이 주를 기룬다기보다 전형적인 여초회사로 파벌싸움, 정치질로 멘탈이 탈탈 갈리니 그냥 뇌 빼고 연간계획 수립 및 그것에 책잡히지 않을 정도의 예산 작성만 잘 하면 보통은 잘넘어갑니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:12:00
2. 외부 행사 많음: 초과근무수당을 지급한다 해도 주말에 행사로 인해 출근을 하는 경우가 잦고 김장김치 나눔행사, 명절 음식 등 중노동이 필요한 행사의 경우 직원도 나서서 하는 경우가 많기 때문에 이점은 각오하셔야 합니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:14:00
3. 그래도 잘 버티고 있다면 정년까지 잘리지 않는 공무원의 성격이 짙고 잘 알려지지 않기 때문에 기관마다 케바케지만 널널한곳은 엄청 널널하고 빡센곳은 하나하나 트집 잡습니다. 그럼에도 불구하고 사회복지에서 공무원이나 공기업을 제외하고는 탑티어라고 저는 생각합니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:16:00
아 그리고 연봉에 관련한건 급수로 오릅니다. 9급 8급 7급 등 지방공무원 호봉이랑 걍 똑같습니다.
사갤러 1(14.37)2026-02-20 10:18:00
답글
제가 이 글을 이제 봣어요 ㅜㅜ 너무 감사합니다. 무기계약직인데도 급수로 오를까요? 그럼 종합복지관 이직 굳이 생각안하고 60까지 다녀도 될만할지요?
사갤러 2(218.53)2026-02-25 19:44:00
답글
@사갤러2(218.53)
연봉이 저 경력 0인데 35800 적혀잇는데 (상여금 등 포함) 진짜 저러케 주나요? 저희 다른 구 센터들보면 연봉이 다 다르게적혀잇어서 (생활임금) 일케적혀잇는곳도잇구요.. 9급 1호봉이 3580만원이나 되는건가요?
종합복지관보다 좋다고 전 생각해요 왜냐하면 종합복지관은 보건복지부 사회복지가이드라인을 따르는데 이 호봉 오르는게 더 적어요 금액이 무기계약직이라 첫 시작이 3580일 가능성이 높아요 무기계약직은 쉽게 말해서 준공무원이라고 보시면 편합니다 안잘려요 정직원은 구청에서 내려온 주무관같은데 무기계약직은 공무원에 해당하는 모든 특권을 누릴 순 없지만(복지포인트 금액 차이) 뭐 거의 비슷합니다. 급여체계도 다 따라가고요 저는 평생직장해도 괜찮다고 생각해요 사회복지판에서 여기만큼 관심없고 수당 잘나오는곳도 드물어요
제가 교육코디 했었습니다. 진짜 찐 정보만 들어갑니다
https://klyp.fyi/nxqv
자원봉사센터는 보건복지부 소속이 아니라 행정안전부 소속이라 지방공무원 급여체계 따라가고 내규로 만든 정관도 지방공무원법 적용돼서 시행합니다. 기본적인 복지관, 재활시설 등이랑은 다르게 사회복지사 급여라인이 아닌 지방공무원 급여체계에 따라 복지포인트, 명절수당, 정근수당, 가족수당 등 공무원에게 적용되는 수당이 공직유관단체(준공무원)이기 때문에 다 적용이 되고 호봉은 사회복지사 호봉이 아닌 주임(주무관), 대리, 팀장, 사무국장, 센터장 이렇게 분업이 돼있을겁니다.
보통 교육코디네이터는 교육코디네이터에게 부여된 예산(공무원 시스템이랑 걍 같음)을 연간계획을 통해 분기별로 큰 틀에서 프로그램을 제작, 시행, 예산지출, 결과보고 등 사업보고서를 작성하여 그에따른 결과보고를 같이 진행합니다. 가장 큰 교육코디네이터의 주 업무는 자원봉사 교육으로 기본교육, 보수교육, 전문교육을 통하여 자원봉사자 양성 및 교육을 담당하며 13665자원봉사 시스템에 대한 이해를 일반인들에게 교육시키는것이 주 업무입니다.
교육코디네이터에 처음 들어간다면 할 일이 1. 인수인계 확인: 보통 내부 자체 시스템을 사용하며 지출결의서, 출장복명서, 연간계획서, 실시계획, 공문작성 등 행정업무가 주 업무이며 프로그램 계획 시 전임자의 교육코디네이터 이름을 검색을 한다면 전년도 계획이 전부 나오니까 그것을 토대로 올해에 계획을 반영하는것이 현명합니다. 자원봉사센터의 특성상 인원에 비해 업무는 육체적, 정신적 노동이 주를 기룬다기보다 전형적인 여초회사로 파벌싸움, 정치질로 멘탈이 탈탈 갈리니 그냥 뇌 빼고 연간계획 수립 및 그것에 책잡히지 않을 정도의 예산 작성만 잘 하면 보통은 잘넘어갑니다.
2. 외부 행사 많음: 초과근무수당을 지급한다 해도 주말에 행사로 인해 출근을 하는 경우가 잦고 김장김치 나눔행사, 명절 음식 등 중노동이 필요한 행사의 경우 직원도 나서서 하는 경우가 많기 때문에 이점은 각오하셔야 합니다.
3. 그래도 잘 버티고 있다면 정년까지 잘리지 않는 공무원의 성격이 짙고 잘 알려지지 않기 때문에 기관마다 케바케지만 널널한곳은 엄청 널널하고 빡센곳은 하나하나 트집 잡습니다. 그럼에도 불구하고 사회복지에서 공무원이나 공기업을 제외하고는 탑티어라고 저는 생각합니다.
아 그리고 연봉에 관련한건 급수로 오릅니다. 9급 8급 7급 등 지방공무원 호봉이랑 걍 똑같습니다.
제가 이 글을 이제 봣어요 ㅜㅜ 너무 감사합니다. 무기계약직인데도 급수로 오를까요? 그럼 종합복지관 이직 굳이 생각안하고 60까지 다녀도 될만할지요?
@사갤러2(218.53) 연봉이 저 경력 0인데 35800 적혀잇는데 (상여금 등 포함) 진짜 저러케 주나요? 저희 다른 구 센터들보면 연봉이 다 다르게적혀잇어서 (생활임금) 일케적혀잇는곳도잇구요.. 9급 1호봉이 3580만원이나 되는건가요?
평생직장인지아닌지가 ㅜ 무기계약직이라 그게좀 걸리네요 정직원 나중에 해줄지도모르겟고 ㅜㅜ 선생님은 햇엇슴니다 하는거보니 이직하셧나봐요
종합복지관보다 좋다고 전 생각해요 왜냐하면 종합복지관은 보건복지부 사회복지가이드라인을 따르는데 이 호봉 오르는게 더 적어요 금액이 무기계약직이라 첫 시작이 3580일 가능성이 높아요 무기계약직은 쉽게 말해서 준공무원이라고 보시면 편합니다 안잘려요 정직원은 구청에서 내려온 주무관같은데 무기계약직은 공무원에 해당하는 모든 특권을 누릴 순 없지만(복지포인트 금액 차이) 뭐 거의 비슷합니다. 급여체계도 다 따라가고요 저는 평생직장해도 괜찮다고 생각해요 사회복지판에서 여기만큼 관심없고 수당 잘나오는곳도 드물어요
답장감사해요 선생님. 2일차근무해보고 알게된점이 여기는 사무국장빼고 전부무기계약직이더군요.. 호봉도 안오른다고합니다. . 매년 예산에따라 연봉이책정되는데 최저시급오르면쪼금 오르고 그런가봐요 월에 20시간씩 시간외근무 12개월 240시간 수당 합친게 3580. 연봉이라네요 거의 주말근무땜 시간외 20시간은 무조건하니까 저연봉은 맞는데 10년을 일해도 직
직급수당? 만조금 차이잇는거같습니다. 그래도 평생직장으로 괜찮을려나요