성과급 주려고 규정만드는데

[익명(211.184)]

연말에 고정적으로 200주고 성과에 따라서 많이 받는 사람 500 적게 받는 사람 100 이런식으로 줄라했는데

200씩 고정적으로주면 굳이 일 열심히 안할거냐?

[사갤러 1(218.159)]

통상임금 감당 됨?

[익명(211.184)]

감당은되는데 그문제가 있긴하네 일률적으로 줘버리면 통상임금에 해당되겄네 그럼 그냥 내가 좀귀찮아도 성과 등급 별로 금액 다다르게해야겠네

[사갤러 2(180.226)]

@글쓴 사갤러(211.184) 경영학 이론에 따르면, 차등해서 줘야함... 그리고 차등하는방법도 무슨 이론있던데 일률적으로주면 너가말한대로 됨