누구나 조금하면 다할 수 있는일을 왜 고연봉주고 시켜야함?
예를들어 어린이집 보육교사, 사회복지사, 캐셔, 행정 이런건 ㅅㅂ 중고딩 1주일만 일시켜봐도 다할 수 있을듯
대체할 수 없는 직업을 한다음 연봉을 높게 가져갈 생각해야지
놀부심보마인드 ㅆㅅㅌㅊ
누구나 조금하면 다할 수 있는일을 왜 고연봉주고 시켜야함?
예를들어 어린이집 보육교사, 사회복지사, 캐셔, 행정 이런건 ㅅㅂ 중고딩 1주일만 일시켜봐도 다할 수 있을듯
대체할 수 없는 직업을 한다음 연봉을 높게 가져갈 생각해야지
놀부심보마인드 ㅆㅅㅌㅊ
니 말데로 라면 매년 급여 인상을 왜 해주노? 호봉인상 폐지하고 복지사들 월급 올려달라 하면 아무나 할수 있으니까 짜르고 다른 사람 쓰면 되긋네.
지자체 입장에서는 돈도 아낄수 있고 최고 아니노? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 모든 사회복지사 급여를 최저급여로 맞추는거지 하기싫어? 그럼 짤러 아무나 할수 있으니까. 우리들의 세금도 아끼고 개 좋은데 왜 안하냐? 니가 좀 민원 넣어라 최저급여로 주라고
게이야 지자체에서 호봉수 높다고 원장이나 위에 직급자들 갈구는거모르냐? 그냥 포장지에 불과하단다 헬조센을 겪어보고도 모르노 현직아니냐 ㅋㅋ?
최저임금주면 사회복지사 안하니깐 ㅋㅋ 근데 니들은 고연봉받고싶은거잖아 호봉가이드라인 책정한것도 직업의 역할수준에 맞게 책정한건데 뭘 더내놔라 감내놔라 하는거임? 꼬우면 기술배워
그리고 호봉높으면 이직안되는 직업인데 알고있지않냐? 왜 손으로 자꾸가릴려하냐 ㅋㅋ
@글쓴 사갤러(115.89) 불쌍하다 지자체에서 호봉으로 갈구는 곳에서 일하는 사람들은..
니 프로포절 한번도 안 써봤지?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 3번째 줄에는 동의한다