서울시 그 복지사 연봉 가이드라인 그거로 계산해봤는데
1달에 시간외 10시간 했다는 가정 하에
5년차 4급 5호봉 기본급 271만원으로 계산하니까 연봉 4천만원 넘네
물론 기준이 대기업 공기업 이런 애들이랑은 비교가 안되는데
그래도 대다수 중소기업 다니는거 감안하면 여자 직업으로는 할만하지 않냐??
10년차에 호봉표에 3직급 넣으면 연봉 5천 넘네.
이정도면 박봉이라고 엄살 부릴 정도는 아니지 않냐
서울시 그 복지사 연봉 가이드라인 그거로 계산해봤는데
1달에 시간외 10시간 했다는 가정 하에
5년차 4급 5호봉 기본급 271만원으로 계산하니까 연봉 4천만원 넘네
물론 기준이 대기업 공기업 이런 애들이랑은 비교가 안되는데
그래도 대다수 중소기업 다니는거 감안하면 여자 직업으로는 할만하지 않냐??
10년차에 호봉표에 3직급 넣으면 연봉 5천 넘네.
이정도면 박봉이라고 엄살 부릴 정도는 아니지 않냐
서울에서 하면 할만하지.... 다른 지자체보다 급여가 20이상 높잖아.
기준점이 사람마다 달라서 애매하겟지만 난 엄청 좋다 생각함 사복 장점이 가이드라인 있는곳 들어가서 오래 있으면 호봉대로 월급받아서 공부일절안하고 놀다가 사복해도 웬만한 중소기업보다 훨씬잘범 - dc App
그놈의 여자직업치고는
난 솔직히 남자도 괜찮다고 봄. 애초에 영리쪽 대기업이나 중견급, 아니면 진짜 엄청난 유망전도한 중소기업 아닌 이상 급여부분에서 사실 큰 차이 없다고 봄.
서울은 5년차 4급, 10년차 3급이 쉽지 않을걸?? 보건복지부 가이드라인처럼 3년 일하면 4급 올려주고 그게 의무가 아니라 티오 있어야 올려주는걸로 알고 있는데 몇 백씩은 깍아야지