일 너무 힘들다

[익명(211.235)]

복지관 입사하고 아직 수습기간인데 역량부족인지 사업계획서나 공문쓰는거나 프로포절이나 진짜 너무어렵다.....

언제쯤 적응하고 잘하려나ㅜ

[익명(starve9612)]

자격증 머머잇더?

[사갤러 1(118.217)]

꼰대같은 소리를 해주는데 그건 적응이 아니라 학습이 필요한 부분이다. 공문쓰는거 어렵다 푸념 전에 공문서 작성 교육자료들 널렸다. 꼭 읽어보고, 프로포절까진 신입에게 바라지 않는데 사업계획서 작성때 잘써보겠다고 머리만 굴리고 다른 자료 보면서 삐낄려고만 하지 말고 교육자료나 책을 먼저 다시 봐라. 목적, 목표(성과목표, 산출목표), 기대효과가 뭔지 계획안 작성의 기본이 뭔지. 학교에서 대충 흘러 들었던것들 다시보면 다르게 보인다. 그런 빼대가 있어야 살이 붙는다.

[사갤러 3(117.111)]

근데 나같은 경우는 신입때 다른 사람 적어놓은거 베끼려고 읽다보니 프로포절 흐름 대충 어떻게 굴러가는지 이해되더라 남이 써놓은거 많이 읽어보는게 도움 많이 됨

[사갤러 1(118.217)]

@사갤러3(117.111) 많이 보는건 거기서 하나라도 배울 수 있으면 도움이 되지. 나쁘진 않아. 좋은쪽에 가까운게 맞지. 근데 초임복지사들이 베낄려고 보는건 전임자 혹은 고만고만한 동료들이 써놨던 계획안들이라 도토리 키재기 같은 수준의 자료들에서 한 두번 봐서 더 좋은게 나오진 않더군. 처음에는 기본을 배우고 경험을 쌓은게 고지식한 원론이지만 더 좋은 길. 그리고 좋은 팀장이면 뒤지게 혼내더라도 기본은 알려줄텐데, 그것도 매번 가르치다 보면 현타가와서 팀장들도 역할을 안하는 경우가 많지. 팀장 본인 업무도 많은데 실습지도하는 기분이 드니까. 맨날 여기와서 보는 글이 팀장들이 안알려고 혼낸다 인데.. 솔직히 사업계획안 작성이나 이런걸 업무 코멘트 수준으로 해주는것도 아니고 처음부터 해줘야 할 수준으로 현장에 나오니 그런것도 있

[사갤러 2(39.121)]

그냥 하다보면 어느순간 적응되긴한데 솔직히 그 기간이 너무 괴롭긴해 - dc App