@사갤러1(118.221)
근데 따지고보면 한사람이 다 담당하는것도아니고 나눠서하잖아 너 근무안해본거같은데?
늅(117.111)2026-04-16 09:41:00
이런 질문 무의미한게 기관 바이 기관임.
지역 특성, 기관장 및 팀장 성격 등 여러가지 요인 따라 같은 분야라도 천차만별임.
사갤러 2(211.36)2026-04-16 10:36:00
답글
가까운 구 종복끼리도 어떤 데는 칼퇴보장, 단체 야근이 디폴트 이러니까 질문의 구분으로는 구분 못함.
사갤러 2(211.36)2026-04-16 10:37:00
당연히 지역특성이 아니라 복지관업무특성에 따른 분류로 알려주면, 장복>종복, 노복.
사갤러 3(118.217)2026-04-16 15:55:00
답글
장복은 장애 전유형, 연령대도 아이부터 노인까지. 권역도 군단위나 작은 시는 전 지역을 커버해야 하기 때문에 범주가 넒고 그에 따라 배워야 하는 지식도 상당하다. 그리고 장애인복지 특성상 모든 대상자를 깊던 좁던 사례관리의 개념에 넣고 서류화해서 관리한다. 노인쪽 처럼 회원등록하고 이용하는게 아니라 인테이크가 다 들어간다.
사갤러 3(118.217)2026-04-16 15:56:00
답글
종복은 케이스 by 케이스로 동네를 개념으로 하는 작은 범주이기 때문에 사람을 상대하는 절대적인 수는 두 복지관에 비해 적다. 대신 사례관리와 지역중심이 때문에 좁 깊게 업무를 해야 하고, 특히, 영구임대아파트동에 있을 경우 대상자의 알콜릭이나 정병에 의한 신체위협이나 자살로 인한 트라우마를 겪을 수도 있어서 어떤지역인가가 중요하다. 실제로 가장 일을 안해도 티가 안나는개 종복이기도 하다.
사갤러 3(118.217)2026-04-16 15:59:00
답글
노복은 업무자체는 매우 라이트하고 깊이감이 없다. 사례관리의 수준도 낮은 편이고. 다만, 밀어닥치는 노인들을 상대로 수많은 프로그램을 운영하고 응대하고 있으면 정신적으로 피폐해지기 때문에 I형들은 업무에 부담감이 있는 편이다. 사회복지사 수가 적기 때문에 자잘하게 깊이감은 낮지만 많은 업무를 동시에 처리해야 한다.
사갤러 3(118.217)2026-04-16 16:00:00
답글
장복은 지역중심의 종복과, 노인장애인도 커버한다는 점에서 두 복지관의 특성을 모두 가지고 있고. 그래서 복지관 중 종사자가 가장 많은 대형 복지관이 많은편이다. 가장 기본인 다형도 기본이 20명부터 시작하고 대형복지관은 자체 산하 기관까지 종사자 100명도 넘기는 데가 있지. 초짜가 업무를 배울때는 근무강도 낮은대 말고 한번 경력 쌓으면 다른곳으로 넘어가지나 재취업하기 좋은 곳을 선택해라. 장복은 다른 복지관에 없는 업무까지 여러가지를 확실히 배울 수 있고 지식도 많이 배울 수 있다는 점에서 좋고. 종복은 솔직히 복지관 초기부터 지역사회에 설치된 시설이라 자기들 나름의 카르텔과 영향력이 있어서 나름 범용성을 갖추고 있다. 노복은... 한수 쳐지고.. 쉬운데 말고, 처음에 배울수 있는데로 가라
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너 세군데 다 일해본거야? 노복도 힘들다던데 왜 종복이 더힘들지?
@사갤러1(118.221) 근데 따지고보면 한사람이 다 담당하는것도아니고 나눠서하잖아 너 근무안해본거같은데?
이런 질문 무의미한게 기관 바이 기관임. 지역 특성, 기관장 및 팀장 성격 등 여러가지 요인 따라 같은 분야라도 천차만별임.
가까운 구 종복끼리도 어떤 데는 칼퇴보장, 단체 야근이 디폴트 이러니까 질문의 구분으로는 구분 못함.
당연히 지역특성이 아니라 복지관업무특성에 따른 분류로 알려주면, 장복>종복, 노복.
장복은 장애 전유형, 연령대도 아이부터 노인까지. 권역도 군단위나 작은 시는 전 지역을 커버해야 하기 때문에 범주가 넒고 그에 따라 배워야 하는 지식도 상당하다. 그리고 장애인복지 특성상 모든 대상자를 깊던 좁던 사례관리의 개념에 넣고 서류화해서 관리한다. 노인쪽 처럼 회원등록하고 이용하는게 아니라 인테이크가 다 들어간다.
종복은 케이스 by 케이스로 동네를 개념으로 하는 작은 범주이기 때문에 사람을 상대하는 절대적인 수는 두 복지관에 비해 적다. 대신 사례관리와 지역중심이 때문에 좁 깊게 업무를 해야 하고, 특히, 영구임대아파트동에 있을 경우 대상자의 알콜릭이나 정병에 의한 신체위협이나 자살로 인한 트라우마를 겪을 수도 있어서 어떤지역인가가 중요하다. 실제로 가장 일을 안해도 티가 안나는개 종복이기도 하다.
노복은 업무자체는 매우 라이트하고 깊이감이 없다. 사례관리의 수준도 낮은 편이고. 다만, 밀어닥치는 노인들을 상대로 수많은 프로그램을 운영하고 응대하고 있으면 정신적으로 피폐해지기 때문에 I형들은 업무에 부담감이 있는 편이다. 사회복지사 수가 적기 때문에 자잘하게 깊이감은 낮지만 많은 업무를 동시에 처리해야 한다.
장복은 지역중심의 종복과, 노인장애인도 커버한다는 점에서 두 복지관의 특성을 모두 가지고 있고. 그래서 복지관 중 종사자가 가장 많은 대형 복지관이 많은편이다. 가장 기본인 다형도 기본이 20명부터 시작하고 대형복지관은 자체 산하 기관까지 종사자 100명도 넘기는 데가 있지. 초짜가 업무를 배울때는 근무강도 낮은대 말고 한번 경력 쌓으면 다른곳으로 넘어가지나 재취업하기 좋은 곳을 선택해라. 장복은 다른 복지관에 없는 업무까지 여러가지를 확실히 배울 수 있고 지식도 많이 배울 수 있다는 점에서 좋고. 종복은 솔직히 복지관 초기부터 지역사회에 설치된 시설이라 자기들 나름의 카르텔과 영향력이 있어서 나름 범용성을 갖추고 있다. 노복은... 한수 쳐지고.. 쉬운데 말고, 처음에 배울수 있는데로 가라
ㅈㄴㄱㄷ 오.. 궁금했는데 덕분에 알아간다