직장질문

[익명(39.7)]

여기보면서 느낀건디 결국 사복은 호봉으로 정년까지 간다(이게 장점인거자너?) 근디 왜 힘든 종복이나 노인이런 곳에 들어갈라하는거임? 물론 스펙이야될수있겠지만 일자리정규직, 지아센정규직 등 호봉은 똑같자너, 기관뒤에 좋은 법인 있으면 더 받을 수도 있는거고 근대 왜 다들 첫직장은 종복 가라는건지 알려줄 사람있음?

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[사갤러 1(61.78)]

노인일자리 정규직이 어딨음 다 계약이지 정년 보장 된다는거 개소리고 호봉 높아지면 지아센 같은 기관에선 짜르려고 함 종복으로 시작하면 현장쪽으로는 어디든 이직이 쉬움 생재 지아센은 이직 힘들고 호봉도 깎고 갈 확률 높음

[익명(39.7)]

시니어 클럽은 정규직 올라오던디 여기도 노인일자리 아닌가? - dc App

[사갤러 1(61.78)]

@글쓴 사갤러(39.7) 시니어클럽 사회복지사 정규직이겠지 노인일자리 담당 말고

[사갤러 2(211.234)]

호봉으로 정년까지 못가니까 종복을 가라는거임 종복에서 2년일했다 하면 이직이 편하니까. 지아센? ㅋㅋㅋ 급여가 똑같으면 뭐함? 일하는 사람 5명도 안되서 연차도 맘데로 못씀

[익명(39.7)]

확실히 호봉오르면 나가라는 압박 주나보네 종복이 정년까지 버틸수있어서 종복가라는거지? - dc App

[사갤러 3(180.70)]

복지관이 일을 그나마 제일 체계적으로 배울 수 있음. 팀에 속한 일은 확실히 배우지, 지아센, 지역센터는 사람도 적은데 일은 많아서 체계적으로 배우기 어려울 수 있음. 그래서 복지관이 첫 직장으로 많이 추천됨.