원래 사복은 체계가 없음?

[익명(211.234)]

ㅈㄱㄴ 그래도 나름 직원 수 13명인 센터에 다니는데 너무 체계가 없는거 같음 뭐라고 해야할까 아직 신입이라 잘 몰라서 하는 말일수도 있는데 무슨 저번달에는 된 기안이 이번달에는 반려되고 또 이번달에는 반려된 기안이 다음 달에는 통과된다고 해야되나 규정도 계속 업데이트되고 이게 갓 개관한 기관이면 모르는데 무슨 20년이 다되가는데 지출할때마다 규정이 계속 바껴

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[익명(211.54)]

사복에 체계가 없다 원래 다 주먹구구식임 ㅈ소일수록 심하지

[사갤러 1(211.36)]

체계없음 막굴러감

[사갤러 2(211.38)]

좆소잖어~코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이~

[사갤러 3(118.217)]

큰 착각중의 하나가 똑같은 기안인데 그때 그때 판단이 달라서 체계가 없다고 생각하는거. 모든 상급자들이 일일히 하나 하나 기안을 보면서 교육하고 반려시키기엔 힘드니, 일 처리를 위해 그냥 싸인해 주는 기안도 많은건데 그걸 체계가 없다고 착각하는거. 반려되는 기안이 있으면 그에 따른 사유가 있는거고 그걸 수정해서 본인의 업무능력으로 향상해야 하는데 다음달에 그와 비슷한 수준의 기안을 또 올리니 이젠 지쳐서 그냥 사인해주는거지. 체계가 없다고 하는데 복지계만큼 자기들만의 독특하고 꽉 막힌 체계가 확립된 곳도 드물다.