사회서비스원 본사 직원이면 어느정도임?

[익명(223.39)]

이거 밑에 산하 시설 계약직으로 가는 것도 있고

본사 계약직도 있고 본사 정직으로 가는 것도 있던데

공공기관이면 공무원이랑 비슷한 수준의 연봉 복지라고 보면 되냐? 연금만 공무원 연금 안받는?

[사갤러 1(223.39)]

9급보다 조금 안좋은 정도?

[익명(223.39)]

본사 정직인데도 그렇다는 거임? 지리네

[1234(58.72)]

여러 지역 살펴봤는데 산하 시설들은 다 그 지역이나 보건복지부 시설 종사자 급여 기준으로 주는 것 같고 본사직원은 자체 내규나 공무원 동일 직급 대로 주는 것 같은데? 본부 직원들도 9급에 준하는 정도지 같은 수준은 아닌듯.

[익명(223.39)]

연금없는 공무원 맞네

[사갤러 2(118.217)]

사서원 임금체계는 공무원 급수별 임금표를 기준으로 카피 뜬거라 공무원이랑 똑같이 상후하박 구조. 주임. 대리들은 임금 더럽게 후지다. 대신 위에 급수가 개꿀이지. 차장쯤 달고 있으면 급여체게 좋은 사서원은 기관장 급여급으로 생각하면 된다. 기관장 급여가 보통 지자체 6급정도 급여세팅인데 차장이 그 라인이거든. 그 위에 팀장(부장)은 5급세팅이고. 그런데 연봉제라 호봉인상분없이 성과에 따른 인상이라 주임달고 버그적 거려봐야 월급이 쥐똥만큼 오른다. 무조건 승진해야 살아남는 구조 ㅋ

[익명(223.39)]

어차피 인사 적채라서 못올라가는 구조 아님?

[사갤러 2(118.217)]

@ㅇㅇ(223.39) 과거엔 경력직 채용으로 채워서 필드에 있는 애들이 급수 높여가면 개꿀이었지. 그리고 어느 조직이던 개꿀직이다 젖은 낙엽처럼 버티자 하는 애들만 있는건 아니니 늘 자리는 생기기도 하는데 능력이 뛰어나던 정치질을 잘하던 뭐든 똑똑해야 올라가지. 어떤면이든 뛰어난 애들은 어디든 적채따윈 없다.

[익명(121.182)]

@사갤러2(118.217) 본사 일은 좀 편함?

[사갤러 2(118.217)]

@ㅇㅇ(121.182) 직장에서 안가르쳐준다고 찡찡대기만 할줄아는 애들은 하기 힘들지. 사회서비스원 사업 내용봐봐라. 시설설립 운영지원, 노무, 회계 컨설팅, 지역종사자 대상 교육훈련. 등등 내가 어느정도 역량이 된다 생각하는 애들은 할만한데 역량 딸리는 애들은 벅차지.

[익명(121.182)]

게이는 사서원 직원임?