1. 안정성


안정성은 공무원이나 건보나

본인 발로 안 나가면 평생직장인거 알고 있으니 패스한다.

단 건보는 중앙공기업 하위권인 만큼,

행정직기준으로 행정직으로 근무하다가 공기업 상위권으로 이직하는경우가 많더라,<현직자 피셜>

여긴 요양직 기준이니 이직 안한다고 가정했다.


2. 근무지


건보는 요양직 기준으로 권역별 순환이다.

즉 xxx도 동부권에서 합격하면 동부권만 순환보직한다. 

9급은 

연고지 순환이고.


3. 기타


공무원은 9급 공무원 전체 평균이다.

9급 공무원 전체 평균보다 사복쪽은 진급이 늦은 거 감안하고<현직자 피셜> , 

또한 전체평균이라 선관위, 국가직 포함이다.

실제로 서울시 사복공은 한 5~7% 지방직 사복공 이라면 이것보다 9~12%정도 적게 받는다고 생각하면 된다.

또 사회복지 공무원은 자격수당이라고 사회복지자격증에다 10만원정도 더 챙겨주는 지자체들도 있는 데

이거 어짜피 진급 밀리니까 일반행정직보다 못 받는다 <현직자 피셜>


건보는 요양직이나 행정직간의 진급간 차이가 없다. < 현직자 확인 함>



둘 다 30년차로 비교한다.

평생다닐꺼잖아?


건보에서 30년 근속시 받을 금액

약 24세의 신입이 30년간 근속했을시

세전 85,195,000원을 받는다. <알리오 기준, 여성, 미필자 기준>

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자 9급 평균을 보자

다시 말했지만 전체 9급 평균이다.<선관위, 관세출,법원직 포함>

일단 그냥 야근 없이 다닌다고 생각해보자 

<풀야근기준은 아래에 있다>


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6급 30년차 기준 연봉이다 <여성 + 미필 기준>

약 73,899,000 원을 받는다.

건보랑 9급은 둘다 노초과시 연봉 1100만원정도 차이가 난다.


그런데? 공무원이지만 건보랑 비슷하게 받을 방법이 있는 데

풀 초과 하는 것이다. 

흔히, 인터넷 9급 연봉이라고 해서 뻥튀기 된 금액 있잖아? 그걸로 산정해보자



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아침에 들어와서 저녁 11시에 퇴근하면 건보랑 비슷하게 받을 수 있다. <물론 사복직은 평균보다 5~10% 이하로 감안해라>

참고로 건보가 풀초과 하면 딱 1억 찍히더라


건보랑 9급이랑 연봉 계산시에 초반에 벌어져 있는 연봉이 끝까지 안 좁혀지더라 

재직때 1년에 1천만원(세전) 여윳돈이 더 생긴다고 생각하면 편하다

30년이면 3억정도(세전) 

월로 치면 (매달)  세전 83만원, 세금 다 때도 60정도씩 인생에서 계속 차이난다고 보면 됨 


정리하면 

건보 요양직 >> 공무원 평균인데

선관위, 관세출 이런것도 아니고 

사복직이다?ㅋㅋㅋ

사복직이면 그냥 건보 요양직이 더 좋은 건 맞다. 


결론


건보는 사복계에서는 넘사니까 건들지 말자 ㅇㅇ

 9급 공무원 "자부심" 넘 치는건 이해함

근데 9급 공무원이 건보 건드려봐야 좋은거 1도 없다.