[일반] 데이터 엔지니어 쪽이 진짜 블루오션 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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데싸는 학과 신설도 많이 되고 산공 컴공 통계 다 달려드는데

정작 데이터 정리해서 줄 데엔들은 엄청 부족하지 않냐?

해외에서도 데엔 부족하다고 뭐라뭐라 하는거 같던데

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[빅데이터맨(datadaisuki)]

현직 데엔인데 경력 한정으론 맞는 말인 듯. 신입은 원래도 잘 안 뽑고 요새는 더 안 뽑음 ㅋㅋ 우리 회사는 나를 마지막으로 경력 공고만 내는 중

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신기하네.... 사람 없어서 죽겠다던데 신입을 키워야 하는거 아녀?? 데싸랑은 달리 데엔은 학사도 할수 있는거 아녀? - dc App

[빅데이터맨(datadaisuki)]

나도 학사 신입이긴 한데 다른 직군보다 취업 전에 경험해보기 쉽지도 않은 것 같고 기술셋도 업무도 다양한 직군이라 가르치는 비용이 세게 들어서 그런 것 같음

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사람들 말 들어보니 애로 사항이 생각보다 많네... - dc App

[익명(61.102)]

그 쪽은 단순 프로그래밍 실력보다 배경지식 문제가 좀 크게 작용하지 않음? 물건을 정리하려면 그 방이 과학자 방인지 예술가 방인지 누구 방인지 알아야지 ㅋㅋ

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그런 문제가 있네.... 그런데 어차피 도메인 지식은 시니어한테도 항상 새로운거 아냐?? 특정 분야만 파는 거면 가르치기 쉬울거고 - dc App - dc App

[익명(211.36)]

엌ㅋㅋㅋ 주딱 취업했네 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(211.36)]

근데 그거와 별개로 주딱 말처럼 경력 뽑는 경우가 대부분이긴 함. 데이터 분석 루트 탔다가 엔지니어로 빠지는 경우도 굉장히 많고 말이야

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분석가는 cs 비전공자들 많은걸로 아는데 엔지니어로 갈아탈 수가 있어?? - dc App

[빅데이터맨(datadaisuki)]

반년 정도 됨 ㅎㅎ cs 비전공자들이긴 한데 업무적으로 겹칠 때 흥미 가지고 넘어오시는 분들 꽤 됨

[익명(221.151)]

데엔은 이론외에도 툴에 좀 익숙해야됨 - dc App

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하긴 사용 툴 이름만 봐도 첨 보는것들이 많더라 - dc App

[익명(163.152)]

근데 울나라가 데엔이랑 데사를 나눠서 뽑긴 한가…

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발전하려면 나눠야지..... 안 그래도 데이콘 현업자분한테 여쭤보니까 많은 회사들이 데싸조차도 뽑아놓고 제대로 못 써먹고 있다던데 - dc App

[익명(223.38)]

유망해진지는 오래됐고 사람이 없는건 맞음

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이상하게 데싸 교육 붙이면서 기초 머신러닝 알려주는 경우는 많은데 데엔쪽은 교육 자체를 못 본듯 - dc App

[익명(24.130)]

앞으로 데엔 쪽 일자리가 더 많아질거라고 예상하던데

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ㅇㅇ 전망은 그런데 정작 각잡고 키우려는 걸 못봄 ㅋㅋㅋ 머신러닝 딥러닝 교육은 해도 하둡 카프카 이런거 알려주는 곳은 드물잖아 - dc App

[I4(125.186)]

그냥 씨가 말랐음. 근데 기업 입장에서도 키우기 뭐한게 신입 대비 경력 수요가 말이 안되게 높아서 키우면 훨씬 더 좋은 조건으로 이직해버리니까. 그리고 이게 학부에서부터 가르치는 레벨이 아니라 현업에서 배워야하는데 가르치고 써먹을 때즈음 나가버리면 기업 입장에서 무조건 손해임.

[익명(magnet4595)]

곧 윤하 콘서트 해. 사흘간공연이라 자리 많아. 트와이스 역대 최다 관객수 콘서트인 readytobe콘이 매진되지않고 13,792명 기록인데, 얼마전 윤하 연말콘은 21,708명 기록.[출처: KOPIS] 체조경기장이라 시야 다 좋아. "7집 리패키지" 앨범 꼭 듣고와. 6집 리패키지, 4집도 듣고오면좋고.[다 명반이니 안오더라도 들어봐] 평생남는 경험이야

[통갤러 1(121.130)]

rdbms(sql,프로시저) , 프로그래밍 개별로 익숙해 지는 것만 몇 년씩 걸리는걸 pyspark도 배워야 하고 신입 뽑아서 수 년을 길를 바에는 경력 있는 백 엔드 개발자 뽑아오고 말지 다양하게 해야 할게 많앙

[익명(222.100)]

배.경.지.식. 재대로 돌아가는 중견 이상의 데이터 엔지니어 인력유입은 앞으로 백엔드 개발자->데엔으로 직무전환이 표준화될 가능성이 크다. 경력자면 다들 알거아녀. 이름은 데이터 엔지니어인데 데싸 영역까지 가끔 건드려야 하는 조선 현실에, 초보를 가르치는 비용은 일반 백엔드보다 더 들어서 기업이 싫어한다. -> 게다가 부하에 대한 교육이 부실하기로 유명한 동양권이면? 결국 기존 경력자중에 직무전환하기 쉬운 직군에서 데려오는 방식이 더 대세가 될듯.