성별 임금격차의 원인 중 '성차별'이 가장 큰 퍼센티지를 차지하는 요인이라는 게 미국과 한국 사회학계의 주류 견해이자 정론이라는 주장을 하시는 사회학 박사분을 만났는데요
실제로 확인해보니 상당수의 공신력 있는 논문들이 성별 임금격차 요인 중 성차별이 핵심 변수라는 주장을 지지, 뒷받침하고 있더라구요.
20대 남자들이 별 타당한 논거들 없이 반페미니즘적 믿음에 빠져있다는 주장도 참인듯한데,
성별 임금격차 원인 중 '성차별'이 가장 큰 퍼센티지를 차지한다는 주장, 반박가능하신 사회과학 전공자 분 계신가요?
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[ 성차별이 임금격차의 가장 큰 원인이라는 논문들 ]
금재호, 『성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구』(국제경제연구, 2011년)
정한나, 『한국에는 Glass Ceiling 효과가 존재하는 가? : 노동조합과 분위별 성별 임금격차 분석을 중심으로』(산업관계연구, 2011년)
신광영, 『한국의 성별 임금격차: 차이와 차별』(한국사회학, 2011년)
허수연, 『Family Gaps 분석기법을 이용한 성별 임금격차 고찰』(사회복지연구, 2012년)
이 있는데, 사실 더 많은데 대표적으로 네 문서만 쓴 겁니다. 외국의 경우는
Ilana Yurkiewicz 저, 『Study shows gender bias in science is real. Here’s why it matters』 (Scientific American, 2012년)
European Commission, 「Tackling the gender pay gap in the European Union」 (2014년, https://www.ab.gov.tr/files/ardb/evt/1_avrupa_birligi/1_9_politikalar/1_9_9_ekonomi/tackling_gender_pay_gap_in_eu.pdf)
Eurofound, 『Addressing the gender pay gap: Government and social partners in action』(2010년)
Franchine D. Blau and Lawrence M. Kahn 저, 『The Gender Pay Gap. Have Women Gone as Far as They Can?』(2007년, Academy of Management Perspectives)(https://inequality.stanford.edu/sites/default/files/media/_media/pdf/key_issues/gender_research.pdf)
http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary;jsessionid=4055DFFABCC9A1C9BE32413ECA4B4735?doi=10.1.1.408.9454
이정도가 있는데 실제론 같은 논조의 논문들을 훨씬 더 많이 구할 수 있다고 하시네요.
이정도면 성차별이 원인이라는 설명이 학계 정론이라는 주장은 반박이 불가능하겠다 싶은데, 반박 가능하신 분이 계신가요?
여성이 주로 임금이 낮은 직업에 많이 있어서 그런거 아님? 남자가 여자보다 출세욕 권력욕이 강해서 임금이 높은 직업군에 대부분 남성이라?
성별은 임금 격차를 야기하는 하나의 원인이지 유일한 원인이 아니며 성별과 상관을 이루는 변수들 요컨데 주변동료에 대한 적극적인 경쟁의식, 가정의 총수입비중 등과 관련된다. 그런데 대다수의 논문에서 변수선택을 할때 의도적으로 성별 변수를 고정하면 상관된 다른 변수의 영향력이 묵살되고 마치 성별에 의해 임금격차가 나타나는 것처럼 보이기 마련.
그들이 하는 말은 성별이 자신들의 주요 관심사 이기 때문에 성별을 중심으로 해석하겠다는데 이는 다분히 의도적인 선택이고 통계학의 논리를 논문설계라는 이유로 교묘하게 피해가는 것이다.
그런 방식이 페미니스트들에게 만연해있고 여성학계의 관행이기 때문에 정상적인 사회학자라면 그들이 학문적 성과라 주장하는 결론을 받아들이지 않는다. 이러저러한 이유로 여성학계가 별종 취급당하는 건 특이한 일이 아니다.
여성학은 의도를 갖고 통계분석을 하기 때문에 그들의 분석은 늘 여성학에 근거하지 통계학에 근거하지 않는다. 여성학계의 주류이다 따위의 말은 정치권에서 페미니스트라는 이름이 먹히고 페미니즘은 돈이 된다라는 말과 하등 다름이 없으니 그 인간들의 주장은 곧이 곧대로 믿을 수가 없다. 하루이틀 헛소리하는 학계여야 믿던가하지
근데 저 논문들이 여성학계에서 나온건가요...?
남녀임금 차이가 있다는 건 다들 인정하는데, 이것이 차별인지 아닌지, 차별이라면 그 크기는 얼마인지를 가장 활발하게 연구하는 분야는 실증노동경제학입니다. 여성학은 주장을 위한 통계분석을 하는 경우가 많아서 크게 믿을 건 못되고, 사회학 쪽도 통계적 방법 측면에서 경제학계보다 떨어지는 논문이 많고 임금함수 모델링 측면에서는 특히 부족하기 때문에 인용하신
논문 중에 딱히 시간내서 읽어보고픈 논문은 많지 않네요. 미국은 노동시장 분석에 대한 실증분석이 가장 활발히 이뤄지는 분야이니 미국 쪽 노동경제학, 실증 미시경제학 저널을 찾아보시기 바랍니다.