인건비 인력유지 고비용 구조는 결국 경쟁력에서 쳐지게됨
실력도 없는것들은 빨리 퇴출되게 6개월 단위로 연봉계약하고
숙련도와 성과 작업능력에 따라서 차등지급 하도록 해야 발전이 있음
작업시간에 유툽 쳐보면서 차 조립하는 단순노무직 쓰레기새끼들까지 고연봉을 줘야 할 이유가 하나도 없는거임
인건비 인력유지 고비용 구조는 결국 경쟁력에서 쳐지게됨
실력도 없는것들은 빨리 퇴출되게 6개월 단위로 연봉계약하고
숙련도와 성과 작업능력에 따라서 차등지급 하도록 해야 발전이 있음
작업시간에 유툽 쳐보면서 차 조립하는 단순노무직 쓰레기새끼들까지 고연봉을 줘야 할 이유가 하나도 없는거임
이렇게만 되도 한국을 떠나는 기업도 줄어들거고 해외투자도 한국으로 다시올듯
당연히 실력있는 사람들이 남게되고 노동시장도 정리되고 대접받을 사람들이 대접받고 실력없는놈은 노력하게되고 존나 좋은거지
노동유연해지면 정규직보다 임금은 당연히 높게 줘야맞지