인건비 인력유지 고비용 구조는 결국 경쟁력에서 쳐지게됨


실력도 없는것들은 빨리 퇴출되게 6개월 단위로 연봉계약하고 


숙련도와 성과 작업능력에 따라서 차등지급 하도록 해야 발전이 있음


작업시간에 유툽 쳐보면서 차 조립하는 단순노무직 쓰레기새끼들까지 고연봉을 줘야 할 이유가 하나도 없는거임



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