역대 최악의 정권이다
뭘믿고 저럴까
회사중에 비수기 성수기 나뉘는 회사도 있는데 성수기에 69시간 일하고 비수기에 몰아서 쉬면 좋은 사람도 있다.69시간 일하기 싫으면 하지말고 하고싶은 사람도 있으니까 방해는 하지마라
52시간도 양아치 스럽게 굴러갈 때가 많은데 69시간으로는 그 짓을 못할 것 같음?
본인일을 69시간 하는건 안말리 남을 일시키는것을 제한하는거임 그리고 정상적인 업무는 40인거에서 초과근무를 논하는거임. 글로벌스탠다드에 맞춰서 과도한 초과근무를 할거면, 늎은 초과근무 수당을 걸고 해야한다
69시간을 일한다는거 자체가 대체 인력이 없어서 저짓을 하는거야.. 대체인력이 없는데 무슨 재주로 쉬나... 현실 회사 다녀본 사람들은 현실에 불가함을 다 인정하는걸 그걸 우기면 되나 ???? 법적 할당 된 연차도 못쓰는게 현실인데.... 쯔쯔
그냥 하는 답변임
내가 쉬려는 날에 누가 일함?
역대 최악의 정권이다
뭘믿고 저럴까
회사중에 비수기 성수기 나뉘는 회사도 있는데 성수기에 69시간 일하고 비수기에 몰아서 쉬면 좋은 사람도 있다.69시간 일하기 싫으면 하지말고 하고싶은 사람도 있으니까 방해는 하지마라
52시간도 양아치 스럽게 굴러갈 때가 많은데 69시간으로는 그 짓을 못할 것 같음?
본인일을 69시간 하는건 안말리 남을 일시키는것을 제한하는거임 그리고 정상적인 업무는 40인거에서 초과근무를 논하는거임. 글로벌스탠다드에 맞춰서 과도한 초과근무를 할거면, 늎은 초과근무 수당을 걸고 해야한다
69시간을 일한다는거 자체가 대체 인력이 없어서 저짓을 하는거야.. 대체인력이 없는데 무슨 재주로 쉬나... 현실 회사 다녀본 사람들은 현실에 불가함을 다 인정하는걸 그걸 우기면 되나 ???? 법적 할당 된 연차도 못쓰는게 현실인데.... 쯔쯔
그냥 하는 답변임
내가 쉬려는 날에 누가 일함?