https://youtu.be/dd3JtjsH6xs한스경제삼성 노조, 영업익 57조에 '성과급 상한 폐지' 요구노조는 "보상 체계 개선이 곧 삼성전자의 미래 경쟁력과 직결된다"고 밝혔다. 🔼 자사주 지급 방식도 문제 제기…투쟁 예고 노조는 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방식에 대해서도 강하게 반발했다. 해당 방식이 조합원의 재산권을 제한하고 보상의 본질을 훼손할...10시간전중앙일보2‘반도체 수퍼사이클’인데…삼성 노조 '성과급 더' 총파업 임박식 체계 요구 이번 갈등의 핵심은 ‘성과급 상한 폐지’다. 현재 삼성전자의 초과이익성과급(OPI)은 연봉의 50%를 상한으로 두고 있다...원 규모의 저금리 대출 등을 포함한 ‘종합 보상 패키지’를 제시했다. 그러나 노조는 경쟁사인 SK하이닉스처럼 성과급 상한...2026.03.18EBN산업경제삼성전자 노조 "올해 영업익 270조원 확실…성과급 개선 필요"조합 삼성전자지부는 "사측이 지난 2차 집중교섭 당시 DS(반도체) 부문 2026년 영업이익을 200조원으로 가정하며 보상안을 제시했으나...전망에 맞는 정당한 보상을 강력히 요구한다"고 밝혔다. 노조는 구체적으로 반도체 전 사업부에 대한 성과 보상 개선을 요구...9시간전한겨레삼성전자, 사상 최대 영업익 거뒀지만…노조와 ‘성과급 상한’ 갈등 해결해야최고 수준의 보상을 해주겠다고 제안했지만, 노조는 연봉의 50%로 설정된 성과급 상한의 영구 폐지를 요구하고 있다. 이론을 봉합하는...한국기업거버넌스포럼(회장 이남우)은 지난달 19일 공시된 삼성전자의 ‘기업가치 제고(밸류업) 계획’에 가장 낮은 F 학점을...1시간전매일경제언론사 픽삼성전자 역대 최대 실적 발표 날에…노조는 “성과급 더 달라”삼성전자 내부 사정에 밝은 복수의 관계자들의 말을 들어 보면 노조 내에서 5월 총파업 돌입의 시발점이 된 성과급 상한 폐지 등을...입장만 대변하고 있다는 비판이 나온다. 앞서 성과급 협상 과정에서 삼성전자 사측은 DS부문이 국내 업계 1위를 달성할 경우 초과...3시간전뉴스웨이언론사 픽성과급이 낳은 부서 이기주의… 삼성에 드리운 소니의 그림자상한을 넘는 성과급을 받을 수 있게 되는 셈이다. 그러나 노조는 성과급 제도에서 상한을 폐지해야 한다는 입장을 굽히지 않으며 사측...간 온도차가 커지면서 부서 이기주의로 흐르는 양상이다. 삼성전자는 다양한 사업을 영위하는 만큼 부서 간 이해관계도 다를 수...2026.04.02
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