[🗞뉴스] 한경)) "대리 보다 부장이 더 많아요"...한국 기업, 어쩌면 좋나

[사림(forestofscholar)]

https://n.news.naver.com/article/050/0000094551

"대리 보다 부장이 더 많아요"...한국 기업, 어쩌면 좋나

500대 기업(실제 조사 124개 기업)이면 전부 다 대기업인데, 

이 조사는 한국의 대기업들이 죄다 너무 늙어서 부가가치 생산능력이 없으며 

소수의 젊은 생산인구가 창출한 부가가치를 뜯어먹는 구조라는 얘기다. 

대기업의 평균임금이 중위임금 대비 터무니없이 높은 것도 이러한 노동시장의 이중구조에 기인한다. 

원인은, 저출산 뿐만 아니라 기득권 노조에 대한 과잉보호 때문이다. 

 

#1. 말단 직원이 부족한데도 신입을 뽑지 않아 기업생명의 연속성이 절단되었다. 

#2. 고령의 저성과자를 내보낼 수 없으므로 이들은 신분보장이 되었기에 생산성은 도외시한 채 자신의 임금극대화만 추구하게 된다. 

#3. 제조기업이 통째로 해외이전해 '산업공동화'가 심각한 단계에 접어들고 '징벌적 관세'를 두드려맞아도 여론이 무감각한 것은 노동계층 주류의 이해가 기업의 생산능력 불임과 무관하다고 생각하기 때문이다. 

#4. 사실은 한국의 경제생명줄인 제조업이 멸망할 징조가 나타난지는 오래되었다. 이는 한국의 정치경제학이 기득권 노조 '절대주의'의 도그마에 빠져있기 때문이다. 

#5. 사실은 민주노총의 주력부대는 블루칼라 노동자가 아니다. 금속노조를 제외하면 민주노총 산하 노조는 전교조, 언론노조, 금융노조, 공무원노조 등 대부분 화이트칼라 업종의 노조가 주류를 이룬다. 

#6. 직업에 귀천은 있다. 기득권 노조의 절대주의를 통해 화이트칼라 사무직의 고용보장(을 넘어서 사실상 신분보장)이 철벽같으니 이제는 '영혼까지 갈아넣어' 과학기술을 개발하고 연마하는 일은 천한 일이 되었다. 

※ 미국의 노동자들은 모두 자신이 중산층이라고 생각하였다. 자신이 착취당하는 서민이라고 생각한 자 아무도 없었다. 그들은 철강을 생산했고 자동차를 만들어 '마이카 시대'를 주도했으며, 항공모함과 전략핵잠수함을 건조해 '위대한 미국'을 건설했고, 항공기와 우주선을 만들어 레이건과 함께 소비에트에 승리하였다.

#7. 20대 젊은 친구들은 모두 금융업, 사무직에만 진출하고 싶어한다. 걔들을 어떻게 다 뽑아줄 수 있겠나! 

#8. 86세대 대졸자 대부분은 금융업, 사무직에 진출했던 먹물이었다. 누구나 아름다운(?) 노조세상의 '절대주의'에 복종해야 하므로 이들은 누구도 내보낼 수 없고 임금은 무제한 인상해줘야 한다. 

#9. 공대를 졸업하고 뜻이 있는 20대 엔지니어가 연구개발직, 생산기술직에 헌신하려해도 기업에는 일자리가 없다. 일자리는 전부 다 딴나라 갔다. 

#10. 저출산으로 대한민국이 소멸되는 것보다 산업경제의 총체적 붕괴로 대한민국이 멸망하는 속도가 더 빠를 것이다. 카운트다운 들어갔다. 

[Galva(warrant9107)]

워홀을 준비해야 하나... - dc App