[일반] 구글에서 회의할때 가장 경계하는 직원 .jpg
마크샤피로(smile1111)
2015-12-23 10:00
추천 197
댓글 100
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220.81 머리에 뭐좀 들었구나 댓글에 추천기능 없냐?
이나라 회의 방식을 보면은 지들이 존내 싫어하는 북한애들이랑 다를게없음. ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 씨발 파시즘 좆같은 나라..
헬조센에서는 영원히 불가능합nida!! wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
다름을 인정하지 않는데 분위기 형성이 될거같냐? 그냥 위에서 까라면 까는게 헬조센
사공이 많으면 배가 산으로 가니까 리더가 필요한거. 사원들 모두가 리더가 되라는건 아님. 의견차이로 갈등이 생기면 토론하고 설득하고 그걸 리더가 종합해서 결정하는게 리더 역할이지
꼬우면 구글 가세요
니네 의견은 다 좆쓰레기니까 괜히 방해만되잖아 저건 구글급 사원들이니까 가능한거고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
난 비록 지잡갔지만 "제일 좋은 학생은 질문을 하는 학생"이라고 일침 날린 교수가 있어서 다행이었다. 물론 정교수 아님 ㅋ
회의끝내고 밥이나먹죠
조센징에게 뭘 기대하지 마라
헬조선에서 회의란말자체가 존재안하는거아니냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 발표와 동의만있을뿐
까잡수세요 ^^
저기는 엘리트 집단이니까 가능한거지. 헬조센은 대기업에서도 개병신들이 많아서 저거대로했다간 회의만 24시간 쳐하게된다
회의라는게 원래 쉬운게 아님. 회의 주제가 미리 정해지면 그걸 놓고 사전에 생각하고 분석하고, 알아둘거 알아두고 상황 파악하고 생각 정리해서 정제된 생각을 하나씩 들고 회의에 들어와야 저게 가능한거
근데 헬조센 새끼들은 회의할때 저러냐? 대부분 뭔 회의인지도 모르고 있다가 5분전에 아 씨발 회의 하면서 커피하나 쥐어들고 느릿느릿 기어들어오는거지
그리고 회의에서 문제의 공유와 해결을 위한 구성원들의 타협이 헬조센에선 불가능에 가까움. 일단 개병신같은 서열문화가 1순위. 어떠한 문제가 생기면 그 문제를 책임지고 떠맡을 시다바리 한놈이 정해짐. 서열에 의해.
저기 본문에 나온 엘리트 집단처럼, 역할 분담을 통해 누가 뭘하고 누가 어떻게 분담하고 이런게 아님. 머기업에서 조차 그딴식으로 떠맡기기 식, 서열로 찍어누르기 식이 일상임
두번째로 의견을 제시할때 디스당하는걸 본인에 대한 인신공격으로 이해함.
이건 진짜 개병신같은건데, 누가 어떤 의견을 개진했는데 그걸 디스하면 의견에 대한 디스가 아닌 의견 개진자에 대한 인신공격으로 이해해서 소모적인 감정싸움이 됨. 그러다보니 이런걸 겪은 사람들은 회의자리에서 서서히 입을 다물기 시작하고 결국 한두명이 북치고 장구치고 다 하고 나머진 병풍이 되버리는 회의가 됨
좋은길로가자고얘기를해도 댓글엔 이런얘기하는너도 똑같을껄 이라고 말하면 무슨말을해야하리오 의견교환은 필요한것이다
꼭 엘리트집단이 아니어도 의견교환은 필요
디씨에서도 그런데 ㅋㅋ
내 친구가 구글코리아 다니는데 구글조센에선 안저럼ㅋㅋㅋㅋㅋ 모든게 열화됨
그런대 왜 우리나라회사가 회의시간이 더 길어?
아 진짜 회의래놓고 전달사항 공지하는 자리더만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄴ ㅇㅇ 그냥 공지사항 게시만 하고 사라짐. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 헬조선 회의 = 하일 히틀러임 ㅋㅋㅋㅋ
급식충때 학급임원했을때 월요일 아침 회의도 참관했는데 그냥 교장이랑 교무부장이 공지사항 전달하고 교사는 안건보고만 하는 자리임 회의는 개뿔
둠조센징 또 댓글에서 자연발화중 ㅋㅋㅋㅋ
헬알못 쉐리들아 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 조센에는 조센만의 방식이 있단 말이다
노예근성을 가진 국민한테는 과분
대한민국에선 일베가 저런 역할을 하잖아.
대한민국에선 일베가 저런 역할을 하잖아.
대한민국에선 일베가 저런 역할을 하잖아.
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대한민국에선 일베가 저런 역할을 하잖아.
대한민국에선 일베가 저런 역할을 하잖아.
잉간을 합리와 분석으로만 접근하는것 부터가 ㅄ들임
구글이라서, 엘리트라서 저방법이 효율적이고 그미만은 저 방법이 비효율적이라고?? 그럼 하나만묻자 한국의 엘리트들도 회의할때 저렇게해??
꼬우면 구글가라 이기!! 꼬구!! 꼬구!!
회의를 잘하기 위한 회의를하는 씹병신같은 나라가 헬조센
헬조센에선 당연히 안되는거 알지? 식당 메뉴 주문에서부터 통일돼야 하고 그게 조직력이라고 생각하는 유사인류들이니까
난 상사가 이렇게 하자 하는데 반대의견 내면 인간쓰레기 취급을 하길래 그다음부턴 그냥 조용히 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 역시 이게 글로벌 기업과 좆소의 차이
둠조센에서 무엇을 바라냐? 천조국 기업에서는 회의할 때 대부분은 주니어급이 먼저 이야기하게 하지. 분위기에 눌려 자기 의견 못 말할까봐. 근데 둠조센에선? 무조건 연장자새기가 (시니어급도 아님) 말하지 씨팔 탈조센만이 답이다.
주겔놈들이 구글을 까네
헬조센의 회의는 지시를 하기위함
요즘 IT업계 트렌드이기도 하지만 구글은 엄청나게 수평적인 구조거든. 특히 개발자들은 거의 위아래가 없다. 연자가 많든 적든 궁금하거나 이해가 안되는건 무조건 말해야되고 오히려 안하면 인사고과에도 문제생김. 수직적인 조직이 아니라 이거야.
ㄴ 아니다. 헬조선에게도 그런 기회는 주는 경우도 많음. 근데 꼰대 볍신새키가 "니 말도 맞는데"하면서 이십분간 말도 안되는 씹소리로 설교를 해서 주변인들에게 고통을 주고 지랄해서 그담부터 입닫는것뿐....
나 이거 잘할자신있는데... 네거티브적 마인드라서 뭐든지 비꼴 자신잇음
오바마 대통령이 한국기자들한테 질문 없냐고 물어보니까 꿀먹은 벙어리처럼 가만있는거 못봤냐 그거 인터셉트 해서 중국 기자가 질문 하는거못봄?그거보면서 역시 기레기 색기들이구나 싶더만 뭐 헬조선에서 교육받아서 기자들 마음이 어떤지 이해는 가지만
애플하곤반대내
헬조센에서는 지랑 다른의견 내면 개새끼지.. ㅋㅋ 시발노무 꼰때들
씹센징들은 도장찍을때만 회의함ㅌㅋㅋㅋ
내 돈 내고 사먹는 점심도 내 마음대로 메뉴 못 고르는데 회의는 무슨ㅋㅋㅋㅋㅋ
진심 소련 공산당 전당대회가 헬조선 회의보다 최소한 덜 민주적이진 않을거다
반대의견 = 나가겠다는 의사표시
반대의견도 아니고 다른의견 내면 상급자가 꼬라보면서 띠꺼운 표정으로 '니가 멀 안다고 되도않는 개소리 지껄이냐' 라는 말을 이쁘게 포장해서 해주는게 헬조센 회의인데 반대의견을 내라구요? ㄷㄷ
꼬글
저건 사람을 외향적이고 적극적인 사람만 일하라는 건데 내성적인 사람은 저 회사 못다닐 듯.
그런데 비주류들은 주류와 함께 타협점을 찾거나 같은 방향을 절대 추구하려고 하지 않는 경향이 강하더라. 항상 자신들을 남과 구별하고 자신들만의 아이덴티티를 고수하며 타협없이 독보적인 주체성을 추구함. 또 그걸 프라이드라고 여기고...
헬조센에선 저렇게 반대의견 내세우면 주제와 상관없는 인신공격으로 모조리 싸잡아서 의견까지 깎아내리고 묵살시킴ㅎㅎ
주류 비주류의 문제가 아니라 생각좀 쳐하고 자기생각 말하라는거잖아
막상 여기서 헬조센 옹호하는 글 올리면 주갤럼들 이악물고 통베로 몰아가면서 누굴 탓해 병신들ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 헬조센이 괜히 헬인줄아냐?ㅋㅋㅋ 남탓만 하는 좆병신 패배자샠기들ㅋㅋ
오해하지 말아야 할게 구글도 여러 의견을 '수렴'할 뿐 거기서 최선의 의견을 도출해 낸다는 거지. 구글도 자본주의 아래 일하는 기업이고 이익추구 집단이니까. 수만가지의 모든 의견이나 반론들을 다 반영하지 않음. 만약 그렇다면 그 기업의 정체성이나 색깔에 문제가 있다는 거고. 원래 의사결정과정은 시대나 문화와는 상관없이 최선의 방법을 도출하는 방식으로 이루어짐. 단지 차이는 구글은 의사 도출 과정이 수평적인 구조라는 거고, 한국은 수직적인 구조라는 차이지.
헬조센은 밥도 제대로 못골라먹는데 회의때 뭔 이야기가 나오겠냐?
개쌍도식 회의문화 사라지지 않는한 저딴거 꿈도 못끔
ㄴ 주직적 구조에서 나오는 의사결정 방식과 수평적 의사결정 구조에서 나오는 의사결정 방식을 절대 같이 비교한적 없는데. 단지 '소수의 다른 의견'이라는 걸 주류와 비주류로 치환 한거고, 그런 마이너틱하고 비주류 입장의 사람들이 정체성과 프라이드가 강해서 타협하려고 하지않는 다는 것을 말한것 뿐. 나도 수직적 의사결정 방식은 매우 비합리적이라고 보는데
헬조센 회의가 개판인 건 수직적인 의사결정구조이기도 하지만 인간들 자체가 생각을 안하고 준비도 안한다. 대학교 조별모임 생각하면 쉬울거다. 그러니까 의견을 내라 하니 다른 사람 의견에 묻어가는거고, 반론을 제기하라니 비아냥 및 인신공격만 하는거다. 아는게 없고 생각도 안했거든. 헬조센의 문제는 위나 아래만의 문제가 아니라 총체적 문제이기 때문에 어떻게 손댈 엄두도 나지 않는다.
애초에 인권의 역사도 없고 쟁취할 자주적의식(스스로가 주인이고 인간이라는 의식)은 없는데다가 <권력>과 <지위>가 주장을 대신하는 국가인데 토론이라는 단어의 정의자체가 조센에서는 성립할 수 없다. 한국에서 토론할라면 영어로 해야되는디, 이미 영어라는 언어 자체가 한국에선 '권력'이잖아? 그니까 센징아 그만해.
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애초에 인권의 역사도 없고 쟁취할 자주적의식(스스로가 주인이고 인간이라는 의식)은 없는데다가 <권력>과 <지위>가 주장을 대신하는 국가인데 토론이라는 단어의 정의자체가 조센에서는 성립할 수 없다. 한국에서 토론할라면 영어로 해야되는디, 이미 영어라는 언어 자체가 한국에선 '권력'이잖아? 그니까 센징아 그만해.
애초에 인권의 역사도 없고 쟁취할 자주적의식(스스로가 주인이고 인간이라는 의식)은 없는데다가 <권력>과 <지위>가 주장을 대신하는 국가인데 토론이라는 단어의 정의자체가 조센에서는 성립할 수 없다. 한국에서 토론할라면 영어로 해야되는디, 이미 영어라는 언어 자체가 한국에선 '권력'이잖아? 그니까 센징아 그만해.
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애초에 인권의 역사도 없고 쟁취할 자주적의식(스스로가 주인이고 인간이라는 의식)은 없는데다가 <권력>과 <지위>가 주장을 대신하는 국가인데 토론이라는 단어의 정의자체가 조센에서는 성립할 수 없다. 한국에서 토론할라면 영어로 해야되는디, 이미 영어라는 언어 자체가 한국에선 '권력'이잖아? 그니까 센징아 그만해.
회의전에 회의내용 미리 파악하고 생각해놓지 않으면 자기의견 얘기하기 힘들지.
헬조선에서의 회의란 동의□ 란에 체크표시하는걸 길게 늘여놓은 시간낭비와 자아비판, 윗놈의 일방적 감정 배설의 시간일뿐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
패튼이 노르망디 상륙작전때 뭘했다고? ㅋㅋ 병신들 지랄 육갑을 하고 앉아있네 ㅋㅋ
반대의견 말했다간 당장 "너 몇살야?" 이렇게 나오지 ㅋ
미스김 이면지 활용을 위한 시간=헬조센 회의
별 생각없는 새끼들이 회의석 차지만하는게 조센현실이지 뭐겠냐
직장도 없는새끼들이 존나 진지하네
사공이 많으면 배가 산으로 간다. 이 좆같은 속담이 모든걸 대신한다ㅋㅋ
헬조선에선 완벽한 반대의견을 내세워야 죽지 않을수 있지. 물론 미움은 삼
애초에 헬조센 기업들은 선진국 하청업체일 뿐인데 뭔 회의;;; 그냥 일본 기술이랑 기계 받아다 도면대로 만들기나 해라
수평적 관계? 인터넷 상에서 통베충 홍어 통구이 메갈 몰아가면서 자기보다 더 낮은 불가촉천민을 어떻게든 만들려고 지랄하시는 분들이 수평요?ㅋㅋㅋㅋㅋ 사스가 헬센징 끝판왕 헬주갤ㅋㅋㅋ 아니나 다를까 병신같은 논리로 부들대고 자빠졌죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
확실히 마인드가 남다른 회사네
헬조센 회의 시간은 상사 한테 욕쳐 먹는 시간
헬조센에서 저게 되냐. ㅋㅋㅋ
상황극 존나 웃기네ㅋㅋ
독재가 미화되는 나라에서 가당키나 한 일이냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상식이 비상식이 되고 비상식이 상식이되는 헬조센~ 우리헬 미쳐
ㅇㄱㅎ